Menu

Ascargorta VIRGINIE

SAINT BREVIN

En résumé

- De formation supérieure, DESS équivalent CAFDES, Gestionnaire des établissements sanitaires et sociaux,
- Expérience de 15 ans dans le secteur médico social
- Reconnue pour mes talents de manager, mon esprit d'équipe, mes capacités à m'inscrire dans une réflexion stratégique reposant sur mon humanité et mes valeurs...

Actuellement responsable de deux foyers logements à la Ville de Saint Nazaire

Mes compétences :
Animation d'équipe
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Développement économique
Gestion financière
Gestion de la qualité

Entreprises

  • Ville de Saint Nazaire - RESPONSABLE FOYERS LOGEMENTS

    2015 - maintenant

  • AIDE RETZ - RESPONSABLE D'ASSOCIATION

    2004 - 2014 Pilotage de projets et management de la qualité :
    Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets avec la mise en place d'un
    service itinérant de nuit (service innovant)
    Mise en place du projet politique au projet personnalisé de la personne aidée
    Mise en place de la démarche qualité et suivi
    Démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité
    Management des ressources humaines et des compétences : 55 salariés
    Gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines Droit du travail
    Encadrement et animation d'équipes pluridisciplinaires
    Evaluation des pratiques professionnelles
    Mise en place du Document Unique - Gestion des risques - Règles d'hygiène et de sécurité
    Animation des instances représentatives du personnel
    Connaissance des populations cibles de l'intervention sociale
    et des institutions:
    Connaissance de la personne âgée, vieillissante, handicapée, malade et des enfants
    Collaboration avec les institutions politiques et administratives
    Gestion budgétaire, financière et logistique
    Contrôle de Gestion
    Optimisation des moyens

  • Communautée d'agglomération de Vannes - CHARGEE DE MISSION

    2003 - 2004 Gestion de projet: Mise en place d'un CLIC
    Elaboration et mise en œuvre du diagnostic global du projet
    Développement du travail en réseau
    Animation de réunions avec l'ensemble des partenaires
    Recherche financements
    Mise en place du projet avec une participation Région/Département

  • ASSAD - DIRECTRICE

    2001 - 2003 Responsable du personnel y compris de la satisfaction globale des clients. Développement des relations avec l'ensemble des partenaires du territoire ce
    qui a conduit à une augmentation de l'activité.
    Maîtrise des exigences nouvelles (APA, changement de convention collective...)
    et leurs déclinaisons dans le pilotage de la structure.

  • Centre Hospitalier de SAINT NAZAIRE - CHARGEE DE MISSION

    2001 - 2001 Mise en place de la réduction du temps de travail

Formations

Réseau

Annuaire des membres :