RABAT
Mission 1 : Responsable Formation du Groupe (1000 pers):
• Conception et mise en œuvre des plans de Formation (Élaboration des 12 Ingénieries de Formation,
réalisation de plus de 300 AF avec un Taux moyen de Satisfaction de 95%)
Mission 2 : Responsable de l’administration des RH
• Assurer l’Administration des RH
• Gestion de la paie ;
• Déclarations sociales (CNSS, CIMR, Assurance) et Fiscales ;
• Élaboration des contrats de travail (CDD, CDI, Anapec) ;
• Assurer l'interface avec la Direction financière et contrôle de gestion pour toutes les données relatives aux effectifs et à la masse salariale.
Mission 3 : Responsable Recrutement du Groupe
• .Gestion de l'ensemble du processus de recrutement Interne et externe
• Gestion des dossiers de recrutement des salariés étrangers :
Mission 4 : Chargée de Projet RH
• Mise en place des outils de gestion et de développement des ressources humaine (Fiche de fonction, organigramme, matrice des compétences, Évaluation annuelle )
• Suivre et mettre à jour les indicateurs RH des filiales du groupe (1000pers);
• Gestion et suivi des programmes MOUSSANADE avec l’ANPME ;
• Encadrement permanent des gestionnaires RH des autres filiales du groupe.
Mission 5: Chargée Marketing
• Gérer et mettre à jours les outils de communication : journal interne, catalogues, plaquettes, site web, … ;
• Organisation des événements : Participation à des salons au Maroc ou à l’étranger, des séminaires, ……
Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
