Mes compétences :
Médical
Ressources humaines
Secteur pharmaceutique
Entreprises
Parkeon
- Responsable Ressources Humaines
Paris2015 - maintenant
Gaming Partners International
- Responsable Ressources Humaines
Vignoles2012 - 2015Gestion des IRP: préparation et animation des réunions CE/DP. Mise en place et suivi des plans et accords d'entreprises avec les partenaires sociaux. Mise en place de l'annualisation du temps de travail.
Disciplinaire: gestion du disciplinaire, départs et contentieux.
Développement RH : gestion des recrutements, des mobilités internes, formations, polyvalence, mise en place et suivi des entretiens professionnels et des entretiens annuels d'évaluation.
Gestion administrative : contrats, avenants. Interface avec la médecine du travail.
Greatbatch Medical
- Adjointe Ressources Humaines
2009 - 2012IRP: préparation et participation aux réunions avec les IRP.
Accords d'entreprise: préparation et participation aux négociations d'accords d'entreprise.
Juridique: veille juridique.
Disciplinaire.
Recrutement: gestion des recrutements.
Gestion du personnel: participation à la gestion du personnel (contrats et avenants, paye, interessement,...)
Formation : gestion de la formation .
Processus: participation à la mise en place des processus RH du site.
Pierre Fabre Médicaments
- Adjointe Ressources Humaines
Castres2008 - 2009Intérimaires: gestion du personnel intérimaire: contrat, suivi, évaluation (180 intérimaires sur site).
GPEC: participation à la mise en place de parcours professionnels groupe.
Recrutement: participation aux recrutements sites.
Gestion du personnel: saisie des éléments variables, gestion de la badgeuse.
Disciplinaire.
Darmstadt2007 - 2008Recrutement: gestion des recrutements intérimaires et stagiaires.
Suivi des contrats de professionnalisation et des stagiaires. Gestion du partenariat entreprise/écoles. Réalisation de la taxe d'apprentissage.
Juridique: veille juridique.
Gestion du personnel: participation à certaines missions d'administration du personnel.
