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Astrid CASPERSEN

Guyancourt

En résumé

Qui sommes nous ? Egis, c'est une entreprise composée d'ingénieurs qui imaginent nos territoires et nos moyens de transport d'aujourd'hui et de demain tout en accompagnant ses clients dans leurs projets, en France comme à l'international.

J'ai rejoint EGIS en juin 2016 en tant que Chargée de Recrutement Groupe et je suis principalement en charge d'aider les filiales de mon périmètre ( à savoir Rail, Industrie et mobilité électrique) à staffer leurs besoins interne & externes. Bien sûr d'autres missions m'incombent comme le référencement des cabinets de recrutement, la mobilité et le marketing de notre marque employeur.

Issue d'une école de commerce généraliste avec un background trilingue, j'ai acquis mon expérience en matière de sourcing et de recrutement sur le terrain dans divers domaines d'activités et dans des cabinets & sociéte d'AT ce qui a forgé ma facilité d'adaptation et ma polyvalence.

Profils recherchés:
- Ingénieur Génie Civil/ Chef de Projet
- Projeteur maitrisant TEKLA ou ANSYS
- Fonctions supports
- Ingénieurs d'affaires
- Conducteurs / Ingénieurs travaux


Si vous avez envie de nous rejoindre ou de discuter des projets en cours, n'hésitez pas- contactez moi au 01.39.41.45.54 ou astrid.caspersen@egis.fr

Mes compétences :
Energie
Gestion de projet
Projeteur
Transport ferroviaire
Mécanique des fluides
CVC
Energies renouvelables
Smart Grid
Calcul de structure
Electricité
Nucléaire
Bâtiment

Entreprises

  • Egis - Sr Manager Talent Acquisition

    Guyancourt 2016 - maintenant - Réception du besoin, échange avec l’opérationnel pour comprendre, compléter et/ou modifier sa demande, mise en ligne de l’offre, tri de CV, pré qualification téléphonique,
    - Pilotage de l’intégralité des recrutements et de la mobilité interne de mon périmètre (portefeuille bâtiments en France comme à l'international, Industries avec activité nucléaire, services à la mobilité),
    - Proactivité dans l’identification de nouveaux canaux de recrutement,
    - Participation à l’élaboration du plan média avec identification et ciblage des joboards adéquats.
  • Egis - Talent Acquisition Specialist

    Guyancourt 2016 - 2016
  • Adecco Medical - Consultante Recrutement

    Paris 2015 - 2016 Adecco Medical, leader européen du conseil dans le secteur de la santé, vous accompagne dans tous vos projets en ressources humaines.
    Nos consultants en recrutement sont à l’écoute de vos attentes et de votre projet professionnel. Nous accompagnons et conseillons nos candidats dans la gestion de leur carrière, leur recherche d’emploi ainsi que lors de leur intégration dans un nouvel établissement.
    Nos consultants sont déterminants dans la satisfaction des demandes des clients, ils ont un rôle de conseil tout au long de la relation : accompagnement de l’établissement dans l’évaluation de ses besoins, définition du poste et du profil, recherche, identification, entretien et sélection des candidats, présentation des candidats sélectionnés, suivi de l’intégration.
    Adecco Medical intervient sur l’ensemble des métiers de la santé et ce quel que soit le type de contrat CDI, CDD et intérim.

    Recrutement de pharmaciens industriels pour les laboratoires pharmaceutiques
    France entière
  • HAYS - Chargée de Recrutement Senior

    Paris 2014 - 2014 HAYS Pharma, 2nde référence mondiale du recrutement à - cible : outsourcing pour l'industrie pharmaceutique
    * Diffusion annonces et tri des CVs ;
    * Identification et évaluation des profils via pré qualification téléphonique et interviews physiques ;
    * Recherches de candidats via la chasse, les réseaux et les CVthèques-
    * Suivi des candidats présentés jusqu'à leur intégration ;
    * Veille sourcing et développement base de données ;
  • Congé maternité - Maman

    2012 - 2014 Conduite de missions de recrutement pour Strammer
    Missions de traduction trilingue sur des formations financières et juridiques
  • STRAMMER - Consultante Lifesciences Pays Germanophones

    Paris 2011 - 2012 Strammer, conseil en stratégie et management de talent, recrute des cadres à haut potentiel ainsi que des experts issus de l’industrie du Matériel Médical et Chirurgical, de la biotechnologie et des établissements de soins, par le biais de l'approche directe.

    * gestion recrutement : diffusion annonces et tri des CVs, identification et évaluation des profils, recherches de candidats via la chasse, les réseaux et les CVthèques, interviews téléphoniques et physiques avec test de personnalité, dossiers de présentation clients, progress report, suivi des candidats présentés, veille sourcing et développement base de données.
    * gestion commerciale : prospection et développement du portefeuille clients via mail/ téléphone et salons thématiques (Medica,….), proposition avec établissement bon de commande et cahier des charges, rendez-vous clients (Technip, Lemaitre Vascular..) gestion d’un CA avec forecast & reporting.
    * gestion administrative : management d’une équipe de chargés de recherche, traduction du site web en allemand, communication interne & externe français, anglais et allemand.
  • PPMS (People & Project Managment Services) - Sales & Recruitment Coordinator

    2009 - 2011 PPMs (People & Projects Management Services) est une société à échelle internationale, spécialisée dans l'assistance technique aux industries pétrochimiques,pétrole&gas telle TOTAL,TECHNIP...

    * gestion recrutement : rédaction annonces, recherches candidats, interviews,
    constitution et suivi dossiers candidatures, veille sourcing et développement base
    de données.
    * gestion commerciale : négociation salariale, appels d’offres, prospection,
    dossiers de qualification et plaquette, responsabilité de grands comptes.
    * gestion administrative : mise en place et suivi (de)mobilisation intervenants,
    formation d’une équipe sourcing, coordination implantation PPMS Germany,
    organisation voyages professionnels, communication interne & externe français,
    anglais et allemand.

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Ile-De-France 2016 - 2016 Titre RNCP II Responsable RH

    Je démarre le 7 mars prochain une formation au CNAM dans le domaine des RH, pendant au moins 4 mois pour l'équivalence Licence.
    L'objectif étant de concrétiser mon projet professionnel qui est d'occuper une fonction dans le développement RH ou en tant que Talent Acquisition Spécialist dans un département RH au sein de l'entreprise. ( idéalement pharmaceutique)
    Au programme: Pratiques GRH, gestion
  • University Of Brighton (Brighton)

    Brighton 2008 - 2009 Master of Arts

    Master of Arts Tourism & Leisure Management- University of Brighton
  • Ecole De Management De Normandie

    Le Havre 2006 - 2009 Master 2 Généraliste
  • Université Paris X

    Nanterre 2004 - 2006 Licence Langues Etrangères Appliquées

    Semestre ERASMUS Justus Liebig Universität Giessen, Allemagne
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2004 - 2006 Anglais-Allemand

    Semestre ERASMUS à l'Université Justus Liebig de Giessen (Hessen)
  • Paris X Nanterre

    Nanterre 2001 - 2004 Bi DEUG de droit franco-allemand
  • Université Paris 10 Nanterre

    Nanterre 2001 - 2004 DEUG droit allemand

    droit allemand
  • Lycée International (Saint Germain En Laye

    Saint Germain En Laye (8) 1992 - 2001 Baccalauréat Economique et Social, option Allemand renforçé

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