Astrid CHABERT

En résumé

Entreprises

• Gémo - RRH Réseau

  SAINT PIERRE MONTLIMART 2017 - 2018 Région Pays Loire et Centre Ouest – 50 magasins
  - Gestion opérationnelle des Ressources Humaines du secteur :
  o Recrutement, intégration, suivi et accompagnement collaborateurs
  o Accompagnement des managers dans l’organisation et le développement
  o Garantir application règles sociales et juridiques
  - Gestion administrative du personnel
  - Gestion budget et frais de personnel

• Harmonie Mutuelle - Chargée de RH

  2015 - 2016 Région Atlantique – Population multi-sites
  - Gestion complète des recrutements
  - Gestion administration personnel
  - Interlocuteur privilégié de ma population.
  - Intervention sur différents sujets RH
  - Intervention lors de forums et de salons commerciaux
  

• Kone - Chargée de Recrutement

  Nice 2013 - 2014 Responsable de la population des commerciaux sur toute la France
  - Sourcing via Joboard et entretiens candidats
  - Organisation de journées de recrutements
  - Intervention lors de forums et de salons commerciaux
  - Participation la campagne des alternants commerciaux
  - Participation aux actions de la Mission Handicap
  - Intervention sur différents sujets RH (formation, contrats, marque employeur, carrières et parcours professionnels)
  

• People Search - Consultante en Recrutement, Division Commerciale et Marketing

  2010 - 2013 - Recherche, analyse et identification des profils dans le cadre de missions de recrutement, pour des postes à fort enjeux stratégiques et « business ».
  
  - Entretiens visuels de validation des compétences par métier.
  
  - Développement commercial de la clientèle dans le respect de la politique commerciale, Entretiens auprès de clients (analyse des besoins de recrutement, validation des exigences du client).
  
  - Analyse et détection d’entreprises en plein essor (secteurs analysés : retail, luxe et grande consommation)

• HAYS - Consultante en Recrutement, Division Administration des Ventes

  Paris 2008 - 2009 - Recherche, analyse et identification des profils dans le cadre de missions de recrutement permanent et intérim.
  
  - Entretiens visuels de validation des compétences par métier.
  
  - Développement commercial de la clientèle dans le respect de la politique commerciale, Entretiens auprès de clients (analyse des besoins de recrutement, validation des exigences du client).
  
  - Analyse et détection d’entreprises en plein essor

• Accor Afrique Moyen Orient Océan Indien - Assistante Commerciale Ventes Loisirs

  2006 - 2008 - relance client
  - gestion base de données
  - prospection Tours Opérateur
  - yield management

• Chaumet - Assistante Vente Stagiaire

  PARIS 2005 - 2005

Formations

• Xavier Institute Of Management XIMB (Bhubaneswar)

  Bhubaneswar 2007 - 2007

• Ecole Supérieure De Commerce (Marseille)

  Marseille 2005 - 2008

• Université Rouen

  Rouen 2003 - 2005

Réseau

• Alban CHEVALIER

• Alix DUCHESNE RICHARD

• Bertrand DE BÉZENAC

• Esmir AGOVIC

• Nicolas RÉQUILLART

• Orlane GUENO

• Rémy SAVIGNAC

• Valence LEMAISTRE

• Virginie RODRIGUES