Menu

Aude DE CACQUERAY

NIMES

En résumé

Conseil à l'emploi / Conseil au projet
Formatrice Techniques de recherche d'emploi et Compétences transverses
Habilitations Prestations Pôle Emploi (TRE / Activ'emploi, TVE / CAP projet, MOV)
Out placement
Recrutement
Graphologie
Sophrologie / Relaxation

Mes compétences :
Recrutement
Conseil à l'emploi et outplacement
Ecoute / Analyse / Intuition / Psychologue
Sophrologie/Relaxologie

Entreprises

  • AFIG SUD Nimes - CONSULTANTE

    2016 - maintenant Prestations d'accompagnement à l'emploi : ACTIV'EMPLOI
    Coaching cadres et non cadres

  • Human Booster - FORMATRICE CONSULTANTE

    Aubière 2016 - 2016 Formation "Compétences transverses"

  • CBCRH du CFPPA du Gard (Rodilhan) - Interventions sur Vauvert, Beaucaire et le Vigan - CONSULTANTE EMPLOI

    2015 - 2015 Vacations / Prestations Pôle Emploi : MOV (Mobilisation Vers l'Emploi) et ATE (Ateliers TRE - Techniques de Recherche d'Emploi)
    Public : demandeurs d'emploi

  • MOBILI'S Nimes, Alès - CONSULTANTE EMPLOI

    2012 - 2015 Conseil à l'emploi et au projet professionnel / En parallèle recrutement et formation
    Méthode utilisée : ADVP
    Prestations Pôle Emploi : Accompagnement au projet professionnel ( CAP projet ) et à la recherche d’emploi (TVE - Trajectoire vers l'Emploi)
    Public : demandeurs d'emploi

  • FALEP FORMATION - Nimes, Beaucaire, Alès et Bagnols/Cèze - CONSULTANTE EMPLOI

    2008 - 2012 Conseil à l'emploi : Accompagnement au projet professionnel et à la recherche d’emploi (OPE/OPI)
    Mise en œuvre des méthodologies de recherche d’emploi (en individuel et animation d’ateliers TRE)
     Habilitation Prestations Pôle emploi : ateliers TRE / TVE (Trajectoire Vers l’Emploi) et CAP Projet (méthode ADVP utilisée)

  • ACTIS CONSEIL - CONSULTANTE

    2007 - 2008 Conseil à l'emploi
    Prestations Pôle emploi (Accompagnements au projet et à l'emploi)

  • VEDIOR BIS - CONSULTANTE RECRUTEMENT

    1998 - 2001 Recrutement – intérimaires et recrutement interne :
     Définition de poste, stratégie de recherche de candidats par annonce (rédaction) ou par approche directe
     Evaluation du potentiel humain et anticipation du recrutement des intérimaires de façon à répondre aux besoins de l’entreprise en matière de compétences
     Sélection des candidats par le biais d’entretiens individuels, de tests et de l’analyse graphologique
     Délégation, suivi et fidélisation des intérimaires, optimisation de leur placement
     Communication de recrutement (annonces, forums, pôle emploi, écoles, organismes de formation)

  • EUROMANAGEMENT CONSULTANTS - Graphopsychologue et Chargée de la cellule d'Outplacement

    1989 - 1992 Outplacement collectif, graphologies (missions : Groupe PRINTEMPS magasins de Paris (Ternes, République) et Cherbourg, CGI et MIDLAND BANK S.A à Paris

     Bilans de compétences approfondis (acquis personnels et professionnels, repérage des savoirs faire)
     Détermination des potentiels (tests psychologiques « PAPI », analyses graphologiques, entretiens individuels)
     Mise en œuvre des méthodologies de recherche d’emploi
     Prospection des emplois et démarchage actif auprès des entreprises susceptibles de recruter

Formations

  • CRDC

    Avignon 2008 - 2008 Habilitation Atelier pôle emploi (TRE)

    Animation d'ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi
    Gestion d'équipe

  • CNFDI

    Brunoy 2008 - 2011 Certificat de Sophrologue-relaxologue

    Formation en parallèle de mon expérience professionnelle

  • ICH

    Paris 1987 - 1990 GRAPHOPSYCHOLOGUE

    GRAPHOPSYCHOLOGIE (BAC + 3)

  • Lycée Alphonse Daudet

    Nîmes 1984 - 1984 BAC A1

  • IPC (Paris)

    Paris 1984 - 1986 LECTORAT DE PHILOSOPHIE

  • Université Paris 4 Paris Sorbonne

    Paris 1984 - 1986

Réseau

Annuaire des membres :