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Aude DE LA SOURCE

COLOMBES

En résumé

Investie depuis plusieurs années dans le monde du handicap, ma reconversion professionnelle est mûrement réfléchie. Le cumul des expériences professionnelles appuyé par ma formation au CNAM "Management des organisations, Chef de projet Handicap et emploi"​, certifient mes compétences.
Très animée par le sujet de l'insertion professionnelle, je souhaite accompagner par des réponses individualisées, les personnes handicapées rencontrant des difficultés d'insertion en entreprise.
Disponible immédiatement, mes objectifs principaux consistent à garantir des solutions de recrutement adaptées aux besoins des candidats et des entreprises et d'assister ces dernières dans la gestion de leur politique diversité :
Conseils et orientation pour le recrutement direct, mise en œuvre de partenariats avec les secteurs protégés et adaptés, accompagnement dans le recrutement de stagiaires en situation de handicap et mise en relation avec les réseaux locaux, réflexions pour la mise en œuvre des accords ou de conventions.


Mes compétences :
Maîtrise du Pack Office
Recrutement
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • Clubhouse Paris - 75019 - Chargée d'insertion socioprofessionnelle ( personne en situation de handicap)

    2016 - maintenant

  • Perce Neige - FAM- Boulogne - Chargée de recrutement ( cdd)

    2016 - 2016 Dans le cadre de l'ouverture de l'établissement ( fam) de Boulogne

  • Association ECODAIR ESAT - Chargée d'Accompagnement socioprofessionnel

    2014 - 2015 Social et Professionnel Association ECODAIR ESAT Reconditionnement d'ordinateurs - Economie Sociale & Solidaire - 75018
    - Accompagnement professionnel et social de travailleurs en situation de handicap psychique (37 ETP) ;
    - Mise en place d'actions autour des projets des travailleurs : suivi social, formation, projet pro, recherches de stage,... ;
    - Etablissement et rédaction du rapport social 2014 (partie Ecodair ESAT) de l'association ;
    - Organisation d'activités extraprofessionnelles (visites de musées, expositions, sorties...) ;
    - Participation aux réflexions et amélioration des pratiques professionnelles

  • CNAM Paris - Etudiante

    2014 - 2015 Licence Pro chef de projet missiln handicap ( Rncp)

  • MAISON PERCE NEIGE DE COLOMBES- FOYER ACCUEIL MEDICALISE - Gestion Ressources Humaines - Chargée de recrutement

    2012 - 2013 •Suivi du Recrutement des personnels accompagnants : Sourcing, entretiens, émission des contrats de travail, due.
    •Gestion des formations du personnel
    •Responsable de la caisse d’argent de poche des résidents et de l'établissement
    •Mise en place de manifestations et réunions à l’attention des familles des résidents
    • Gestion des élections des DP
    • Gestion des élections du Conseil de la vie sociale (CVS)

  • Maison PERCE NEIGE COLOMBES - FOYER ACCUEIL MEDICALISE - Cadre Technique RH

    2011 - 2012 Management : Capacité d’adhésion et de motivation des équipes face aux décisions et orientations prises en équipe de direction.
    •Participation à la gestion du planning du personnel accompagnant (remplacement, embauche...)
    •Suivi, mise en place et participation active et autonome aux réunions institutionnelles hebdomadaires, d’unités ou d’activités.
    • Participation à la réflexion active sur les activités des résidents : évaluation terrain des potentiels des salariés, brainstorming, proposition et organisation.
    •Travail et suivi des profils personnels des résidents : synthèses, projets de vie et activités
    •Responsable de la caisse d’argent de poche des résidents : suivi et contrôle mensuel, en conformité avec les procédures comptables de la maison et établissement du rapport aux familles.
    •Mise en place de manifestations à l’attention des familles des résidents : organisation autonome de la Galette des Rois et de la soirée Fratrie : invitation, décoration, accueil etc…

  • Association CALM - "Comme A La Maison" - Bénévole active

    2011 - 2012 Animation réseau et réflexion stratégique relative au projet d’ouverture d’un site d’accueil pour adultes souffrant de troubles du syndrome d'Asperger

  • TAJ DELOITTE ET TOUCHE - Neuilly - Assistante de direction bilingue

    2000 - 2011 TAJ - Société d'Avocats - Membre du réseau DELOITTE &TOUCHE Neuilly - auprès d'Associés fiscalistes - Assistante Ressources Humaines
    Gestion des plannings - Suivi administratif, Rédaction, capacité à régler les litiges ; synthèse de documents, Facturation recouvrement et gestion des portefeuilles clients des associés
    Interface entre collaborateurs internes et externes et de l'Associée en charge des Ressources Humaines (deux ans de mission)
    Communication interne : organisation de manifestations (soirée du cabinet, réunions internes)
    Mise en place de la procédure recrutement du cabinet : base CV interne-logiciel Peoplesoft

  • CACHAREL Paris - Assistante de direction

    1996 - 2000 Du 2 mai 98 à CACHAREL - Siège social – Rue Tronchet -Paris 8è
    à janvier 2000 - Assistante de Monsieur Bousquet (Président) :
    Gestion : agenda, réunions et voyages ; organisation réunions avec succursales, compte-rendu de réunion, traitement des appels, interface avec différents interlocuteurs internes et externes, participation à la mise en place de contrats internationaux.

    De Octobre 96 CACHAREL - Service Communication – Paris
    au 2 mai 1998 - Hôtesse d’accueil/Standardiste/Secrétaire du service communication.
    Organisation du planning du Président, de ses réunions et voyages,
    traitement des appels du service, interface avec les différents interlocuteurs internes et externes.
    Organisation de voyages pour les équipes, gestion des services généraux.
    Participation à la rédaction d’articles pour le journal interne mensuel

  • Blenheim - rue Rivay à Levallois - Assistante Marketing

    1995 - 1996 De Février 95 à GROUPE BLENHEIM - Organisation de salons professionnels
    Mars 96 SALON EQUIP’HOTEL (octobre/novembre)
    - Assistante Marketing :
    Participation : aux réunions de réflexion stratégique, à l’élaboration du budget et études de marché.
    Participation à la mise en place de plaquettes commerciales et suivi : rédaction, édition, mailing.
    Organisation des conférences : logistique des rencontres, prise en charge de la gestion
    et de la diffusion des programmes, organisation des salles avec le Parc des Expositions,
    gestion commerciale.

Formations

Réseau

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