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Fabienne KIRSTETTER

PARIS

En résumé

Talents Unis est un cabinet de conseil RH et de recrutement spécialisé qui accompagne entreprises et candidats (H/F) à des étapes clés de leur développement :

- recrutement de profils RH et d’assistantes de direction, office manager, personal assistant...,
- conseil,
- formation,

Nous travaillons sur ces thématiques avec vous, quelque soit votre activité ou la taille de votre structure. Notre expertise s’appuie sur plus de 15 années de pratique et s’effectue dans le respect de nos valeurs mutuelles, afin de vous proposer une offre sur mesure, spécifiquement adaptée, et répondant aux résolutions de chacun de nos candidats.

Ainsi, nous vous proposons une relation authentique d'écoute et de confiance, construite pour durer, alliée à la compréhension de vos enjeux, afin de vous apporter des solutions concrètes dans les meilleurs délais et avec créativité..

Mes compétences :
Conseil RH
Droit social
Fonction support
Juriste
Recrutement
Ressources humaines
Gestion de projet
Négociation
Accompagnement
Management

Entreprises

  • Talents Unis - Associée fondatrice

    2015 - maintenant www.talents-unis.com

  • Femmes et Carrières - Consultante

    Paris 2011 - 2014 J'ai activement contribué au redémarrage de la marque Femmes et Carrières et pris en charge des missions en recrutement, opérant la recherche de profils Assistant(e)s de haut niveau.

  • iNNOtalents - Consultante en recrutement

    Paris 2011 - 2014 Innotalents recrute et accompagne les cadres du développement économique et de l'innovation. J'ai alors participé au lancement de la marque et assurer des missions de chasse de cadres dirigeants / profil top management.

  • STEVA - Directrice des Ressources Humaines

    2008 - 2010 • Conseil en législation sociale.
    • Gestion des effectifs.
    • Organisation des élections et suivi des IRP sur les établissements.
    • Mise en place de la politique de recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
    • GPEC : développement du recrutement d’apprentis, mise en place de plan emploi seniors, NAO.
    • Formation : définition de la stratégie et montage du plan de formation.
    • Renégociation des contrats de prévoyance et de frais de santé.
    • Communication interne.

    Steva est une entreprise indépendante, conceptrice et gestionnaire de lieux de vie innovants pour seniors, à l’écoute de ses clients, et qui rassemble ses équipes sur des valeurs et une vision communes.

    www.groupesteva.com/

  • Faceo - Groupe Vinci - Responsable Ressources Humaines

    2005 - 2008 • Support et conseil en matière de législation sociale auprès des opérationnels.
    • Suivi des effectifs : mobilité et évolution des salariés, suivi des entretiens annuels d’évaluation, pouvoir disciplinaire, gestion des départs.
    • Gestion et suivi des affaires prud’homales.
    • Organisation d’opérations de transferts de salariés.
    • Recrutement et intégration des candidats. Mise en place des relations écoles et campagne de recrutement de collaborateurs en alternance. Organisation des journées d’accueil, création d’un parcours d’intégration.
    • Instances représentatives du personnel : organisation des élections et animation des DP.
    • Participation aux projets transverses : organisation d’un assessment center, mise en place d’un référentiel des métiers,…

    Faceo, société de Facility Management, était alors une joint venture entre Thalès et Cegelec et appartient désormais au groupe Vinci.

    www.vinci-facilities.com

  • Femmes & Carrières Groupe Angela Mortimer - Consultante en recrutement

    1999 - 2004 • Management d’une équipe de consultants.
    • Rédaction d’annonces, analyse des CV, prise de contact, entretiens et évaluations des candidats, tests
    • Prospection commerciale, suivi des entreprises clientes pour les conseiller dans leurs besoins en recrutement, définition des postes à pourvoir, présentation de candidats après sélection, rédaction des dossiers à l’appui, suivi administratif des recrutements.
    • Organisation d’événements spécifiques : forum jeunes diplômés, présentation dans les écoles, portes ouvertes, négociation avec les fournisseurs.

Formations

Réseau

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