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Elodie D.

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Paie
Paie & Administration du Personnel
Ressources humaines
RQTH

Entreprises

  • ELIOR SERVICES - Gestionnaire Paies

    Courbevoie 2012 - maintenant
  • Phone Marketing - Gestionnaire RH

    2012 - 2012 Paie (Cegid, 300 paies en interne) : Collecter et transmettre les variables
    Administration du personnel : De l’entrée à la sortie du salarié
    GTA : Gérer les absences, Veiller à l’application de l’accord de modulation
    Gérer les départs et les contentieux : Courriers, Convocations, Entretiens, STC
    Gérer les tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs...), Bilan social
    Réunions hebdomadaires avec les responsables opérationnels, Manager une Assistante RH
  • B/S/H/ Bosch und Siemens Hausgeräte - Assistante RH

    2012 - 2012 Paie (Vision, 500 paies en interne), Administration du personnel, GTA, Missions transverses
  • Association confidentielle - Gestionnaire RH

    2007 - 2012 Paie (Hypervision en sous-traitance partielle, puis Sage en sous-traitance totale)
    Administration du personnel (Créer et suivre les dossiers des salariés, DUE, Médecine du travail, Mutuelle/prévoyance, 1% logement, Registre Unique du Personnel, attestations de salaire, documents du solde de tout compte...), contrats et avenants, GTA (Gestor, puis Octime)
    Participer au process Qualité (ISO 9001) : remettre à jour les fiches de postes, élaborer des indicateurs de suivi
    Gestion des tableaux de bord RH
    Participer à la gestion des contentieux et des départs : courriers de sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements
    Participer à l'élaboration et à la rédaction des rapports RH : NAO, Rapports Annuels Uniques , Rapports égalité Hommes/Femmes
    Missions transverses : Veille juridique et conseils, Recrutement, Formation, IRP
  • ABSYS CYBORG - Assistante Paie

    Issy-les-Moulineaux 2006 - 2007 Paie : Saisir les EVP, Contrôler la saisie, Suivre les absences, Calculer les IJSS, Etablir les bulletins (Sage, 300 paies en interne), Calculer et éditer les soldes de tout compte
    Administration du personnel : Créer et suivre les dossiers des salariés, DUE, Médecine du travail, Mutuelle, Suivre les périodes d'essai, Participer au suivi des dossiers de formation (facturation, remboursements)
  • ERNST & YOUNG - Assistante Juridique

    Courbevoie 2005 - 2006 Secrétariat classique
    IRP : Organiser les réunions (convocations, ordres du jour), Préparer et envoyer les documents (effectifs, synthèses), Préparer les élections et rédiger les PV
    Rédiger les bilans : Bilan social et CHSCT, Rapport égalité Hommes-Femmes
    Informer les salariés : Mettre à jour le web social, Actualiser l'affichage
  • ANACOURS - Assistante Recrutement

    Paris 2004 - 2005 Alimenter la Cvthèque : Anticiper et recueillir les besoins, Rédiger et diffuser les offres d'emploi
    Développer le sourcing et les relations écoles
    Recruter : Trier les candidatures, Présélectionner les candidats par téléphone, Participer aux entretiens, Donner les réponses aux entretiens

Formations

  • Université Paris Dauphine D.U : STGS

    Paris 2006 - 2007 (formation réalisée en alternance, cours dispensés par des intervenants CEGID et PwC)
  • CNAM

    Paris 2004 - 2006 Management des entreprises, Pratiques et développement GRH, Outils et techniques de GRH & initiation à la paie et applications, Droit social, modules validés en cours du soir

Réseau