Mes compétences :
team management
gestion du capital humain
Entreprises
NOVAGRAAF
- Directrice des Ressources Humaines
2008 - maintenantNovagraaf : cabinet européen de conseil en propriété industrielle
- Elaboration et mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de Novagraaf en France de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie du groupe et la performance du cabinet en France.
- Management général des Ressources Humaines :
- Recrutement et intégration des collaborateurs dans l'objectif d'attirer les meilleurs candidats et de leur faire partager les valeurs et la culture du cabinet
- Développement des compétences des collaborateurs
- Gestion du dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
- Supervision de la gestion administrative du personnel et la paie
- Contrôle la conformité d'application des obligations légales et réglementaires.
- Direction des services Généraux.
En véritable partenaire, je contribue à la construction d'une nouvelle organisation efficace au sein du groupe en France.
CREPA
- Responsable des Ressources Humaines
2003 - 2007Mise en œuvre du département des Ressources Humaines
RH généraliste - recrutement - contrat de travail - formation - budget – gestion de la paie – administration du personnel – contrats- conception des descriptifs de poste et gestion de la performance
