Rigoureuse, discrète et désireuse de m'investir dans un poste de chargée de ressources humaines à travers lequel je pourrai mettre à profit mes compétences en droit social.
Mes compétences :
Droit social
Gestion de la paie
Ressources humaines
Entreprises
AGRIAL
- Attachée RH
Caen2016 - maintenantGestion des contrats de travail
Gestion des ruptures de contrats (ruptures conventionnelles, licenciement, inaptitude, démission, retraite...)
Gestion administrative du personnel
TRIBALLAT NOYAL
- Chargée de projets RH
2013 - 2016Chargée des procédures techniques et administratives relatives au personnel, interlocutrice RH des managers, des salariés, des comptables et des organismes sociaux, préparation de la paie, gestion du temps, gestion des dossiers maladies, prévoyance, déclarations sociales, tenue des tableaux de bords RH.
Utilisations des logiciels Horoquarzt e-temptation, volta RH prios
TRIBALLAT NOYAL
- Stagiaire juriste droit social et RH
2013 - 2013Elaboration de fiches pratiques de droit social, réponses aux questions juridiques, travaux de rédaction du volet social du rapport de Développement Durable, administration du personnel, gestion de la paie, déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, établissement des contrats de travail...
Lille2012 - 2013Master 2 Droit Social et Ressources Humaines
droit du contrat de travail, droit de la rémunération, contentieux prud'homal et pénal du travail, droit de la formation, politique de rémunération, politique de recrutement et de mobilité interne, droit de la protection sociale, stratégie de communication en entreprise, pratique du management des RH, contrôle de gestion sociale, gestion des conflits collectifs, RSE, éthique économique
Licence de Droit et Master 1 Droit Social : droit du travail relations individuelles et collectives, droit de l'emploi, droit social européen, droit de la protection sociale, GRH, droit des assurances, droit de la santé