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Amélie LEGRAS

Paris

En résumé

Juriste en droit social motivée et ambitieuse, je m'investis et me donne les moyens de mener à bien les projets qui me sont confiés. De nature entreprenante, les responsabilités ne me rebutent pas et je m'efforce en toute circonstance d'avoir le recul nécessaire pour faire face aux situations stressantes.

Souhaitant œuvrer pour la performance de l'entreprise pour laquelle je suis amenée à travailler, je veille à apporter une parfaite maîtrise de la législation du droit du travail. Je suis désireuse d'évoluer en tant que juriste droit social dans un contexte dynamique et humain.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit Social
Contentieux prud'homal

Entreprises

  • Eurodif - Juriste Droit Social

    Paris 2013 - maintenant RELATIONS INDIVIDUELLES: Assurer la mise en œuvre et le suivi des procédures juridiques (sanctions disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles) ; Assurer la gestion des dossiers contentieux (suivi des conclusions, pièces et attestations) ; Assurer l'assistance et l'accompagnement juridique des opérationnels ; Animation des relations avec les directions régionales.

    RELATIONS COLLECTIVES: Préparation des réunions des IRP (convocations des membres, transmission des ordres du jour, communication des documents) ; Rédaction de projets d’accord (benchmark) ; Participation à l’organisation des élections professionnelles (CE, DP et CHSCT) ; Préparation de projets d’accords d’entreprise.

    SUJETS DE FOND: Assurer un rôle permanent de veille légale et jurisprudentielle en lien avec l’activité de l’entreprise ; Assurer la refonte du règlement intérieur et de la charte informatique ; Assurer l’élaboration du DUERP pour le siège.

    Compétences acquises: Pragmatique ; Responsable ; Polyvalente ; Adaptation aux environnements variés ; Réactive ; Autonome.

  • Mairie de Poitiers - Stagiaire RH

    2012 - 2012 Élaboration d'une nouvelle gestion des stages courts en responsabilisant d'avantage les opérationnels : étude du paysage des stages, proposition de nouvelles possibilités et de nouveaux outils.

    Difficultés rencontrées: Faire face à l'hostilité au changement de certains opérationnels.
    Solutions apportées: Rassurer les collaborateurs sur la méthode employée, leur demander, quand ils étaient en désaccord avec mes méthodes, de quelle manière ils auraient procéder.

    Qualités développées: L'esprit d'analyse et de synthèse ; L'organisation ; Être force de proposition et de persuasion ; ainsi que le travail en autonomie.

  • D&O - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Élaboration du vivier des candidatures ; Suivi des candidatures ; Convocation des candidats ; Participation aux entretiens ; Chargée d'étudier le processus de recrutement afin de formaliser le processus de recrutement pour permettre à la nouvelle équipe de poursuivre l'activité suite à la fusion.

    Difficultés rencontrées: Découverte de l'entreprise et des interactions entre les différents services.
    Solutions apportées: Être d'avantage à l'écoute des échanges entre les opérationnels au sein de l'open space.

    Qualité développées: Être rigoureuse ; Être pragmatique ; Développer le sens du détail.

  • Promod - Vendeuse

    Marcq-En-Baroeul 2008 - 2010 Procéder aux techniques de vente ; Assurer le conseil client ; Gestion de caisses ; Gestion des stocks.

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