Mes compétences :
Approvisionnements
COMMERCE
Organisation
Relation Clients
Entreprises
Apprendre avec plaisir
- Praticienne en psychopédagogie positive
2017 - maintenantJ’accompagne les enfants et les adolescents à retrouver :
• Le plaisir d’apprendre
• La confiance en eux
Je leur transmets des outils adaptés pour qu’ils puissent avancer dans leur scolarité et leurs apprentissages de manière sereine et autonome.
Mon objectif est de les aider à mieux se connaître, à prendre conscience de leurs qualités, de leurs forces et de leurs capacités pour leur permettre de s’accueillir et de s’aimer tels qu’ils sont.
Quels sont mes outils ?
- Le plaisir d’apprendre
Dans un premier temps, j’aide les enfants et les adolescents à comprendre le fonctionnement de leur cerveau et à identifier leur propre manière d’apprendre.
Ensemble, nous travaillons leur mémoire, leur attention, leur concentration et leur motivation.
Et je leur transmets des outils simples et concrets dont ils peuvent se servir au quotidien tels que le Mind Mapping, les questions ouvertes, le guide visuel…
- La confiance en eux
J’utilise l’approche tête/cœur/corps pour prendre en compte la personne dans sa globalité.
Nos émotions et notre hygiène de vie ont un impact important sur nos facultés d’apprentissage.
Comprendre notre fonctionnement mental est une étape nécessaire mais pas suffisante.
De manière bienveillante, j’accompagne la personne à prendre en compte ses émotions et son corps.
Je lui enseigne des exercices adaptés (braingym, respiration…) pour lui permettre :
- de préparer son corps à travailler
- d’accueillir ses émotions afin de mieux les gérer
Apprendre avec plaisir
- Coach en développement personnel
2017 - maintenantJ'accompagne les adultes à développer leur confiance en eux et à croire en leur potentiel.
Mon objectif est de les aider à mieux se connaître, à identifier leurs besoins afin de leur permettre de s'épanouir pleinement dans leur vie.
CMT+
- Responsable Pôle Approvisionnements Hors Série LATelec
Colomiers2013 - 2016Assurer le suivi et la coordination des approvisionnements Hors Série et Moyens Généraux dans le respect de la qualité et des délais exigés par les clients internes.
- Codification des articles
- Consultations auprès des fournisseurs (prix, délais, MOQ)
- Gestion des Demandes d'Achat incluant l'analyse et le reporting des dysfonctionnements sur les données reçues
- Répartition et transfert des DA aux différents approvisionneurs de l'équipe
- Génération et traitement des commandes
- Gestion de l'évolution des besoins
- Reporting aux clients internes
LATECOERE
- Approvisionneur et Coordinateur Logistique
Toulouse2012 - 2013Contacts quotidiens avec les fournisseurs (Français, Coréen, Américain) et les services internes pour assurer la continuité de la production.
Approvisionneur et Coordinateur logistique sur les chantiers:
- Airbus T15 (Korean AirLines)
- Embraer ERJ 170/190 (Ducommun)
- Dassault F7X (Aircelle, Charriton)
- Passation des commandes de besoins exceptionnels (rebuts chaîne, stock de sécurité)
- Coaching et suivi des fournisseurs :
• Communication continue écrite et orale (anglais)
• Pilotage du respect des dates de livraison
• Animation et organisation de réunions d’avancement / Gestion du carnet de commandes :
-> Suivi des encours
-> Suivi des retards
-> Suivi des manquants chaîne
-> Traitement des Fiches de Non-conformité avec le Bureau d’Etudes
-> Mise en place d’actions préventives et correctives pour répondre aux criticités AOG
• Réordonnancement des commandes
• Validation des inputs nécessaires à la Demande de Sous-Traitance / Relance des services internes
- Gestion des servitudes matières
• Niveau Latécoère : Supervision de l’expédition de la matière dans les quantités et les délais impartis
• Niveau fournisseur : Contrôle des évolutions du besoin
Tradesco (secteur 64) puis Kent (secteur 31)
- Technico - Commerciale B to B
2008 - 2011Résultats obtenus
- Développement et consolidation du volume d’affaires (progression de 80% chez Tradesco, progression de 10% chez Kent)
- Reconquête de territoire et ouvertures de comptes
- Fidélisation de la clientèle
- Pérennisation du partenariat avec les Grands Comptes
Moyens utilisés
- Prospection de nouveaux clients et d’anciens comptes
- Mise en place d’actions commerciales et marketing individualisées
- Support aux équipes de terrain (formation et appui technique)
- Disponibilité et réactivité face aux demandes et besoins des clients
- Gestion rigoureuse du SAV (litiges, retour de marchandises et avoirs)
- Mise en place d’indicateurs pour mesurer la satisfaction client
Atoll l'île aux animaux
- Directeur Adjoint
2002 - 2008Achats/logistique
- Négociations et achats avec les fournisseurs (référencement, tarifs)
- Gestion des stocks (commandes, prévisions, rotations)
- Suivi des commandes (délai de livraison, facturation, paiement)
- Optimisation de l’espace de stockage
- Contrôle de conformité des marchandises réceptionnées et facturées
- Gestion et suivi des litiges fournisseurs et clients
- Préparation et supervision de l’inventaire annuel
Gestion administrative et Ressources Humaines
- Respect de la législation et de la réglementation du travail
- Gestion opérationnelle du personnel (plannings, congés, absentéismes, remplacements…)
- Sourcing, recrutement, intégration et suivi des salariés
Management
- Direction et animation d’équipe
- Conduite d’entretiens individuels
- Formation des collaborateurs
Formations
Coaching By Max (Montreux)
Montreux2017 - 2017Coach en développement personnel
