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SNCF
- Contrôleur de Gestion Sociale
2012 - maintenant
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CONFORAMA
- Contrôleur de Gestion Exploitation
Marne-la-Vallée
2009 - 2012
Procédure budgétaire : construction frais de personnel magasin, évaluation des loyers
Cognos (outil de simulation budgétaire et reporting): recette, formation, alimentation du système...
Reporting : suivi et analyse masse salariale, effectifs, suivi des principaux indicateurs de gestion
Calcul de l'intéressement
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CONFORAMA
- Contrôleur de Gestion Sociale
Marne-la-Vallée
2007 - 2009
Négociations annuelles sur les salaires : simulation des hypothèses, préparation des documents remis aux partenaires sociaux
Augmentations individuelles : préparation des données pour les managers, suivi des propositions
Enquêtes de rémunération et positionnement salarial des candidats
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CONFORAMA
- Contrôleur de Gestion
Marne-la-Vallée
2005 - 2007
Gestion de projet : refonte du système de rémunérations des vendeurs
phase projet :
étude des rémunérations existantes (pratiques, montants, structures), simulation nationale et individuelle,
accompagnement des opérationnels
phase de déploiement :
garante de la compréhension et de l'application du système,
suivi impact économique (masse salariale, CA, Marge, PVM, stocks...), administrateur fonctionnel de l'application,
préparation COPIL
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CONFORAMA
- Contrôleur de gestion sociale
Marne-la-Vallée
2002 - 2005
Bilans sociaux et rapports légaux : réalisation et présentation aux partenaires sociaux
Tableaux de bords sociaux (effectif, absentéisme, turn over...)
Mise en place d'un outil d'aide à la décision : définition des besoins et règles de gestion, recette, production des tableaux de bord
