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Audrey BARRALON

SAINTE SIGOLÈNE

En résumé

Mes compétences :
Informatique
Aisance relationelle
Rigueur
Travail en équipe
Autonomie professionnelle
Organisation
Adaptabilité

Entreprises

  • CCAS/MAIRIE de Saint Etienne - Assistante de direction en RPA (Résidence pour personnes âgées)

    2015 - 2016 * Enregistrement RH : éléments variables de paie, des arrêts maladie…
    * Facturation mensuelle des résidents
    * Liens avec les résidents et leurs familles
    * Liens avec les partenaires CPAM, CG, CAF…
    * Utilisation du logiciel ASTRE, OS CONGES, ACTARUS, ARIANE…
    * Gestion des plannings des agents non soignants et soignants,
    * Encadrement des agents non soignants,
    * Enregistrement des informations comptables (engagements, mandatements…)
    * Gestion du budget de la RPA, commande de fournitures, marchés publics…

  • MAIRIE de Saint Etienne - Chargé de Ressources Humaines

    2015 - 2015

  • CCAS/MAIRIE de Saint Etienne - Assistante de direction en résidence pour personnes âgées

    2014 - 2015 * Enregistrement RH : éléments variables de paie, des arrêts maladie…
    * Facturation mensuelle des résidents
    * Liens avec les résidents et leurs familles
    * Liens avec les partenaires CPAM, CG, CAF…
    * Utilisation du logiciel ASTRE, OS CONGES, ACTARUS, ARIANE…
    * Gestion des plannings des agents non soignants et soignants,
    * Encadrement des agents non soignants,
    * Enregistrement des informations comptables (engagements, mandatements…)
    * Gestion du budget de la RPA, commande de fournitures, marchés publics…

  • CCAS/MAIRIE de Saint Etienne - Instructeur d'aide sociale

    2012 - 2014 Instruction des dossiers d'aide sociale facultative et légale.
    Préparation et suivi des commissions financières .
    Missions en lien avec le fonctionnement du service (archivage/statistiques...).
    Missions d'accueil et d'orientation des usagers.
    Missions de coordination de l'aide alimentaire pendant l'été.

  • EOVI MUTUELLE - Agent administratif

    2011 - 2011 Gérer le courrier externe et interne et la distribution.
    Gérer la boîte mail du service.
    Réaliser les statistiques.
    Organisation du poste.

    C'était un poste central car tout passe par le courrier ou par la boîte mail du service. Chaque agent attend des réponses, des compléments pour un dossier...

  • Mairie de st denis lès Bourg - Agent de lien Social

    2010 - 2011 * Renseignement et orientation des habitants,
    * Mise en place et organisation des aides du CCAS
    * Coordination des projets du CCAS,
    * Travaux de communication,
    * Maîtrise des logiciels Microsoft Office et Open Office,
    * Participation à l'étude ABS (Analyse des Besoins Sociaux)

  • MAS le Rosier Blanc - Agent d'entretien

    2009 - 2010 Une MAS est un lieu d’hébergement pour des personnes en situation de handicap.

    Présence auprès des résidents.
    Entretien des chambres et des salles d'eau individuelles, des pièces communes.
    Faire la vaisselle (couverts, plats et ustensiles de cuisine).

  • MAS le Rosier Blanc - Agent d'entretien

    2008 - 2008 Une MAS est un lieu d’hébergement pour des personnes en situation de handicap.

  • MAS le Rosier Blanc - Agent d'entretien

    2007 - 2007 Une MAS est un lieu d’hébergement pour des personnes en situation de handicap.

  • MAS le Rosier Blanc - Agent d'entretien

    2005 - 2005 Une MAS est un lieu d’hébergement pour des personnes en situation de handicap.

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