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Audrey DELPIERRE

LOISON SUR CRÉQUOISE

En résumé

En recherche de nouvelles opportunités professionnelles

Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
gestion des temps
Pilotage de projets
Recrutements
Droit social
Gestion des ressources humaines
NAO
Pilotage du plan de formation
Plan d'action pour lutter contre l'absentéisme
Contribuer au déploiement de la politique sécurité
Animer les relations sociales
Concevoir et piloter les entretiens annuels et pro
Organiser et participer aux réunions avec les IRP
Exercer une veille juridique et sociale
Assurer les reporting à la Direction
Participer à la mise en place de la politique de m
Piloter et optimiser l'annualisation du temps de t
Superviser l'implémentation d'un logiciel de gesti

Entreprises

  • Hardi Evrard - Responsable RH

    2014 - maintenant

  • FIELDTURF TARKETT - Chargée des Ressources Humaines

    2009 - maintenant Superviser l'annualisation du temps de travail, instances représentatives, gérer les relations avec les agences de TT , piloter le plan de formation, pilotage de projets:mise en place d'une nouvelle classification, entretien de développement et de performance, parcours d'intégration et de formation de nouveaux embauches

  • AUCHAN - Chargée de projets Ressources Humaines

    Villeneuve-d'Ascq 2008 - 2009 Mise en place de projets d'entreprise: recherche de gains de productivité en mettant en adéquation les ressources et les besoins, déploiement du temps complet choisi pour les salariés à temps partiel.
    Développement d'outils de communication
    Management transversal
    Gestion du processus recrutement
    Administartion du personnel

Formations

  • CESI Nord (Arras)

    Arras 2008 - 2009 Responsable en Gestion des Ressources Humaines

    Contrat de professionnalisation

  • UVHC

    Valenciennes 2003 - 2004 GEA/RH

    année spéciale

Réseau

Annuaire des membres :