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Audrey DEVERAUX

Laval

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines
ONG
Humanitaire
Projet RH
Recrutement
Talent management

Entreprises

  • Lactalis - Chef de projet formation Groupe

    Laval 2014 - maintenant
  • Lactalis - Chargée formations Groupe - stage

    Laval 2014 - 2014 1) Panification et suivi du déploiement des formations Groupe pour la population internationale (Industrie & support)
    - Planification des formations Groupe 2014 avec les formateurs internes et avec les RH internationaux
    - Assurer le suivi du déploiement des formations : organisation logistique, suivi administratif, suivi des évaluations
    - Etre le contact privilégié des RH internationaux pour la mise en place de formations Groupe.

    2) Participation à des projets de formations : mise en place d’une nouvelle formation managériale pour les entretiens annuels, construction d’une formation autour des plans d’investissements industriels.
  • Fromageries Bel - Chargée de Projets Talents - stage

    Paris 2013 - 2013 1) Projet « Career Path » : mise en place d’un outil de gestion de carrière groupe (Supply Chain, Industriel):
    - Coordination du projet avec notre prestataire : animation de réunions par familles métiers, interviews de collaborateurs, co-écriture de Descriptions de Postes, travail de réflexion autour de la structure de l’outil.
    - Participation au lancement des livrables : définition d’une stratégie adéquate et support aux DRH/RRH.

    2) Mobilité Groupe : travail de réflexion autour d’un livrable « Guidelines Mobility » et de diffusion du livrable

    3) Mise en place de Comités Métiers pour les fonctions critiques chez Bel :
    - Participation au lancement d’une people review finance.
    - Participation à l’élaboration de plans d’actions pour chaque fonction-clé du métier industriel.

    4) Préparation de la Convention RH : travail sur les bases de données groupe pour faire ressortir les tendances.

    5) Participation à la conférence de l’ANDRH autour de la Gestion des Talents dans les entreprises françaises.
  • Imerys - Stagiaire RH généraliste

    2012 - 2012 1) Responsable du recrutement de la population stagiaire et alternant du Siège en toute autonomie:
    - Entretiens, gestion des contrats, relations avec OPCA, travail sur la grille de rémunération alternance.

    2) En charge de la mise en place d’une banque de Descriptions de postes pour le siège.
    - Conduite d’interviews managers, rédaction des descriptions de poste incluant les évolutions récentes de ces métiers.

    3) Réalisation de la stratégie relation écoles du Groupe Imerys en France et à l’International :
    - Mise en place de la stratégie : choix des écoles cibles (France & pays cibles), rencontre avec les partenaires écoles.
    - Préparation et participation aux forums et évènements entreprises (France, Allemagne, Autriche).

    4) Projets RH : organisation d’un évènement diversité d’une semaine au siège d’Imerys.
  • Robert Walters France - CHARGEE DE RECHERCHE - Branche Sales & Marketing

    Paris 2011 - 2011 o En charge des dossiers de recrutements internes (en toute autonomie pour les stagiaires) et externes : identification des
    candidats, entretiens téléphoniques, accueil des candidats et participation aux entretiens physiques.
    o Expérience de plusieurs chasses à l'international et en France (USA, Canada, EMEA...).
  • Croix Rouge - Bénévole

    Paris 2010 - 2011 Bénévole au centre de la Croix Rouge à Toulouse:
    - distribution du courrier
    - entretien avec des sans abris pour des démarches administratives
    - collecte de la Croix Rouge en mai 2010
    - prise de contact avec des assistantes sociales

Formations

  • Institute Of Management Technology, Ghaziabad IMT, Ghaziabad (Ghaziabad)

    Ghaziabad 2012 - 2012 Human Resource - Semestre d'échange en Inde.

    Cours suivis:
    - Human Ressources
    - Ethics
    - Communication
    - International Business
    - Economy of India
  • ESC Toulouse

    Toulouse 2010 - 2014 Master 2 Ressources Humaines

    (Programme Grande Ecole) - Master Management des Ressources Humaines FRANCE / INDE
    Cours de Droit social, GPEC, Formation, Gestion administrative, Paie, Recrutement...
    Mémoire de recherche : La problématique du conjoint dans le processus de mobilité
  • Lycée Saint Marc

    Lyon 2008 - 2010 CLASSE PREPARATOIRE Littéraire B/L

    Lettres et Sciences Humaines
  • Lycée Saint Marc

    Lyon 2008 - 2010 Classe préparatoire Hypokhagne-Khagne BL, lettres et sciences humaines

    littérature, philosophie, histoire, mathématique, economie, socilogie, anglais, espagnol, latin
  • Lycée Externat Sainte Marie

    Lyon 2005 - 2008 Bac Scientifique

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