Forte d'une expérience de 20 ans dont 10 dans le domaine de la formation. Diplômée du RNCP niveau II "Responsable formation et développement des compétences".
Je souhaite vous apporter mon expertise acquise durant ces années d’expérience. Une de mes grandes motivations est de vous faire partager mes compétences dans la mise en place du plan de formation et dans le processus d’évaluation ainsi que ma capacité à développer l’implication des collaborateurs et managers pour développer leurs compétences en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et nécessaires à sa croissance.
Reconnue pour mes compétences d' organisation et d'analyse associées à mon esprit d'initiative et mon très bon relationnel. J'ai su m'adapter à toutes les situations, mener les projets d'une manière rapide et efficace. Je souhaite mettre à profit mes acquis et évoluer dans ce domaine.
Compétences Clés :
Élaborer plan de formation
Concevoir des supports formation
Rédiger des cahiers des charges
Piloter un portefeuille de prestataires
Maîtriser des outils d’évaluation des formations
Animer les formations
Evaluer les formations
Connaissances des outils d’amélioration continue
Élaborer des reporting, identifier les indicateurs de suivi
Compétences additionnelles :
Linguistiques
Anglais courant
Informatiques
Pack office
SAP module RH- TEM et PD-RPL
Qualités personnelles :
Forte éthique professionnelle
Sens de l’organisation,
Sens du résultat,
Aisance relationnelle
Ecoute bienveillante
Capacité d'adaptation
Prise d’initiative
Curiosité
Mes compétences :
Elaboration cahier des charges
Sens de l'engagement
Gestion et traitement de l'information
Communication interne
Travail en équipe
Sens du résultat
Outils bureautiques
Pilotage de prestataires/fournisseurs
Sens de l'accueil
Sens pratique
Gestion de la formation
Polyvalante
Communication évènementielle
Efficace et fiable
Autonomie dans la tenue du poste
Sens client
Plan de communication
Travail en réseau
Évaluation des formations
Conception de supports formation
Animation de formation