Mes compétences :
Microsoft Office 2010 : Excel, Word, Powerpoint, P
Windows XP
E-temptation, Gestor
SAP HR
Entreprises
Mondelēz International
- Gestionnaire de paie Usines
CLAMART2017 - maintenant
Mondelēz International
- Responsable Administration du Personnel et Paie
CLAMART2015 - 2017Gestion de la paie et administration du personnel:
- assure la paie des salariés (environ 110 paies) depuis les recueil d'information jusqu'au contrôle des fiches de paie et validation des bandes de virement
- gère les acomptes et oppositions sur salaire
- contrôle et valide les calculs liés à l'intéressement/participation, primes diverses et soldes de tout compte
- assure la gestion administrative du personnel: création du dossier individuel du personnel, établissement des dossiers prévoyance, élaboration de diverses attestations, constituion des dossiers de médaille du travail
- réalise les rapports légaux en lien avec les indicateurs sociaux, établie préalablement
- renseigne les enquêtes administratives relatives aux données de la paie
- établit les documents de contrôle de la paie et effectue les déclarations en lien avec les organismes sociaux
- interlocutrice sur mon domaine d'activité
Amélioration continue:
- veille à l'intégration des nouvelles règles de paie et alerte en cas d'impact sur l'établissement
- mesure l'impact en cas de mise en oeuvre de nouvelles règles ou pratiques sur l'établissement
- propose des solutions correctives en cas de dérives (compteurs, règles de gestion)
- assure la formalisation et l'optimisation de mon activité pour fiabiliser les données et les processus
- garant de la fiabilité du système des gestion des temps(Key-User GTA) / système de paie et s'assure de son évolution en fonction du besoin et de la réglementation
Formation:
- participe au recueil des besoins de formation et à la construction du suivi budgétaire
- planifie, priorise et coordonne les sessions de formation en tenant compte des contraintes de chacun
- met à jour et suite les indications/tableau de bord
Activités complémentaires RH ou administratives:
- participe à la réalisation et l'organisation de la communication interne
- propose et réalise des solutions d'amélioration
- Back-up sur la réalisation du placement des équipes sur ligne de production
Osram
- Assistante RH / Paie
Molsheim2015 - 2015
Mondelēz International
- Gestionnaire administratif / paie
CLAMART2014 - 2015Paie :
- Calcul de la paie depuis le recueil d'informations jusqu'au contrôle des fiches de paie, validation des paiements (en moyenne 250 à 300 par mois)
- Calcul de tous les éléments constituant un solde de tout compte
- Gestion de nombreux contrats temporaires (env 100 contrats saisonniers par an)
Gestion administrative du personnel :
- Gestion des arrêts de travail, des déclarations en lien avec les organismes sociaux
- Suivi du recouvrement des indemnités journalières de Sécurité Sociale
Obtention du Baccalauréat Technologique STG (Sciences et Technologies de la Gestion)
Mention Assez Bien, Section Européenne (Economie-Droit en Allemand)
