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CONORM
- Responsable Ressources Humaines
2016 - maintenant
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Assystem
- Généraliste Ressources Humaines Senior
Courbevoie
2009 - 2015
Assystem – Ingénierie – 31/2 ans BU Nucléaire - 800 collaborateurs – Ingénieur, ETAM, Technicien Insiema (ex Assystem Data) – Energie - 31/2 ans - 300 collaborateurs
Environnement multi-sites
- Déploiement de la stratégie RH
- Conseil & accompagnement des managers dans le développement des RH de leur équipe (formation, mobilité, gestion de carrière, disciplinaire, contentieux, juridique, rémunération …) Défini
- Relations sociales, Organisation et participation aux réunions CE DP CHSCT, Organisation des élections professionnelles, Interface avec les partenaires sociaux, Accords
- Recrutement, Mobilité interne, Sélection des cabinets de recrutement et négociation commerciale
- Formation, Elaboration et suivi du plan de formation, Relation OPCA, Communication CE
- Disciplinaire : Gestion des procédures disciplinaires et suivi des contentieux, Négociation et élaboration de transaction
- Mise en place de process RH, Création et mise à jour de supports et indicateurs RH (intranet)
- Rémunération, Déploiement de la politique salariale (augmentation individuelle, primes, plan, bonus, cohérence de rémunération)
- Management de projets RH, Mobilité interne, Identification des keys people, Gestion des risques psychosociaux, Développement des compétences, Gestion de missions handicap, Participation au développement de la parité H/F, Sénior
- Garante de la gestion administrative du personnel
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Sumitomo Wiring Systems
- Adjointe RRH
Yokkaichi
2008 - 2009
Ingénierie automobile - 90 collaborateurs – Ingénieur, ETAM
Environnement international – Siège Staffordshire UK
- Déploiement de la stratégie RH
- Conseil & accompagnement des managers dans le développement des RH de leur équipe (formation, mobilité, gestion de carrière, disciplinaire, contentieux, juridique, rémunération, Expatriation, Détachement, Mission…)
- Relations sociales, Organisation et animation des réunions CE DP CHSCT, Organisation des élections professionnelles, Interface avec les partenaires sociaux, Accords
- Recrutement, Mobilité interne, Relation école, Sélection des cabinets de recrutement et négociation commerciale, Définition des profils de poste, profils, package, stratégie & process de recrutement, Entretien & sélection finale, Suivi des intégrations
- Formation, Gestion du processus de recensement des besoins (création de support, accompagnement managers/salariés) Elaboration et suivi du plan de formation, Relation OPCA, Communication CE
- Disciplinaire : Entretien, licenciement pour CRS / faute grave
- Paie, Recueil, validation et transmission des éléments variables, Déclarations sociales, IJSS, Prévoyance,
Contrôle et validation des bulletins de paie/fichier de virement et des SDTC
- Mise en place de process RH (télétravail, DIF, Entretien annuel/bi annuel) Création et mise à jour de support et indicateurs RH (intranet)
- Rémunération, Déploiement de la politique salariale (augmentation individuelle, primes, plan, bonus, cohérence de rémunération)
- Management de projet RH, Migration de la paie de E&Y vers un cabinet comptable, Participation à la mise en place du parcours formation interne, Réduction des coûts liés à l’expatriation, Gestion des risques psychosociaux, Participation au projet de restructuration et PSE, Projet de développement des compétences
- Tenue et suivi des indicateurs RH
- Management d'une équipe de 3 personnes
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Affiliated Computer Services
- Gestionnaire paie pour le compte de General Motors
Guilherand-Granges
2007 - 2007
Prestataire de services spécialisé dans la gestion de la paie et du time
Environnement international – Equipe française
- Gestion de la paie sur SAP & People Soft ;
- Gestion du temps et de la paie sur une population de 1 600 salariés (Usine Strasbourg & siège Bezon) ;
- Veille juridique, Projets: Refonte de la procédure du DIF, mise en place d'un outil sur les heures supplémentaires des représentants du personnel, Migration de la paie de SAP vers People Soft ;
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Raytheon
- Conseillère Formation
Waltham
2007 - 2007
Prestataire de services spécialisé dans la gestion de la formation
Environnement international - Equipe française
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Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI)
- Gestionnaire de Contrat d'Apprentissage
Cergy
2006 - 2006
Prestataire de services spécialisé dans la gestion de la formation
Environnement international – Equipe française
- Information et conseils aux entreprises en matière de recrutement d'apprenti
- Contrôle juridique des contrats d'apprentissage, instruction des contrats au regard des dispositions légales et conventionnelles
- Gestion des conflits entre apprenti et employeur - médiation ;
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Q-Park France
- Gestionnaire Paie et ADP
2006 - 2006
- Réalisation d'un manuel de paie sous le logiciel SAGE
- Saisie et contrôle des éléments variables, Déclaration
- Administration du personnel
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Evolis - Immobilier d'Entreprise
- Assitante RH & Chargée de recherche (stage)
Paris
2005 - 2006
* Rédaction des annonces, mise en ligne, présélection des cv, réponses négatives, intégration, suivi des relations grandes écoles, Assistanat du DRH ;
