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Audrey LE DIAGON

LORIENT

En résumé

Mes compétences :
Aptitudes à la coordination et au suivi du projet
Rigueur et esprit méthodique
- Aptitudes au travail en équipe
-Capacité d’écoute et d’expression
Ouverture d’esprit et forte capacité d’adaptation
Sens du contact relationnel
Entretenir des contacts avec le réseau économique
Connaissance du pack office et l’utilisation d’int
Connaissance du logiciel ABC Viesion
Connaissance du logiciel SOFT

Entreprises

  • Groupe ACTUAL A2I LORIENT - CIP / CHARGEE D'ACCUEIL

    2017 - maintenant

  • Association "Le Panier De La Mer 56" - Chargée d'Insertion Socio-Professionnelle

    2013 - 2017 Accompagnement des salariés en chantier d'insertion, vers un emploi durable ou une formation qualifiante

  • POLE EMPLOI - Conseillère à l'emploi

    Paris 2012 - 2012 Accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi (16-25 ans)
    animation des ateliers de recherche d'emploi (CV, Lettre de motivation, ciblage entreprise, entretien d'embauche...)
    Prospection entreprises

  • AGORA Services - Formatrice pour la Prestation d'Orientation Professionnelle

    2012 - 2012 -Accueillir les stagiaires
    -Définir le besoin de la personne ou valider un projet de formation, d'accompagnement, et déterminer un plan d’action.
    -Utiliser les moyens et outils pédagogiques destinés à la Prestation d’Orientation Professionnelle
    -Evaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires





  • Agora Services - Référente d'étape PLIE auprès des chantiers Nature et Patrimoine de Cap l'Orient

    2011 - 2011 -Accueillir le public
    -Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
    -Elaborer un support pédagogique pour les participants
    -Animer des ateliers techniques de recherches d’emploi
    -Effectuer des entretiens individuels
    -Evaluer les personnes en situation de travail (grille d’évaluation)
    -Créer un partenariat avec les entreprises et organismes de formation afin de proposer des informations collectives

  • Agora Services - Référente de Parcours PLIE

    2010 - 2010 -Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation.) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
    -Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
    -Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation
    -Proposer des étapes intermédiaires avant l’accès à l’emploi direct
    -Gestion des tâches administratives

  • Agora Services - Formatrice en Insertion Professionnelle

    2010 - 2010 -Aide à la réflexion et l’identification des pistes professionnelles
    -Proposer des outils de recherche d’emploi
    -Aider à la vérification et à la validation du projet professionnel (EMT, formation qualifiante, accès à l’emploi)
    -Effectuer un suivi individuel
    -Animer des ateliers techniques de recherche d’emploi

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :