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Audrey MAIGNOT

DIJON Cedex

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • CCI Côte-d'Or - Assistante apprentissage

    DIJON Cedex 2015 - maintenant Relation Jeunes / entreprises
    Promotion de l'apprentissage
    Participation aux manifestations
  • Collège Jean Rostand - Assistante d'éducation

    2014 - 2015 Capacité d'écoute et très bon relationnel avec l'ensemble du personnel de l'établissement, les élèves et leurs parents.
    Sens des priorités, énergie et dynamisme.
    Accompagner les élèves dans des actions éducatives en adéquation avec leurs projets.

    * Gestion des retards et absences des élèves
    * Gestion des punitions

    * Surveillances des permanences, locaux, etc
    * Participation au bon fonctionnement de l'établissement
    * Contact avec les parents / enseignants / élèves / direction

    * Aide aux devoirs : gestion d'un groupe délèves
    * Soutien scolaire dans diverses matières et divers niveaux.
  • Collège David Niepce - Professeur de français vacataire

    2014 - 2014 Préparation des cours de français pour des élèves de 6ème, 5ème et 4ème.
    Animation des cours
  • Période de Maternité - .

    2013 - 2014
  • Mutual Logistics - Assistante RH & Chargée de mission sécurité (RH)

    ormes 2011 - 2012 Gestion des missions en collaboration avec les différents services.
    Accompagner les managers sur le terrain pour une meilleure productivité et efficacité.
    Travailler sur des projets ayant du sens (sécurité, formation, RH) en mettant l'humain au cœur des actions.

    Ressources Humaines :
    * Gestion complète du processus de recrutement : présélection, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, DUE, contrats de travail / avenants, intégration.
    * Suivi des tableaux de bord
    * Administration du personnel : Contrats, DUE, courriers,
    * Plan de formation
    * IRP : réunions CE, DP, CHSCT + compte-rendu

    Sécurité :
    * Gestion des accidents du travail + enquêtes CHSCT
    * Élaboration et mise en pratique d'un plan d'action sécurité sur le site auprès de tous les opérateurs (management sur le thème de la sécurité)
    * Formation à l'hygiène et à la sécurité des nouveaux collaborateurs
    * Élaboration d'un parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
    * Formation aux autorisations de conduites (CACES 1)
  • Education Nationale - Assitante d'education

    Paris 2009 - 2011 Assurer le suivi et gestion des absences des élèves
    Soutien scolaire
    Assurer le respect de la discipline imposée
  • Springfield, Cache-Cache, Carrefour - Vendeuse

    2006 - 2009 Savoir accueillir et conseiller la clientèle. Dégager de la sympathie et de la confiance.
    Respecter la codification des stands "Springfield" sur le site de Chalon-sur-Saône.
    Donner une excellente image de la marque.

    * Réception et contrôle de la marchandise
    * Vente
    * Mise en rayon

Formations

  • Ecema

    Lyon 2011 - 2012 MS2

    Ingénierie de la formation
    G.P.E.C.
    Gestion durable des Ressources Humaines
    RH et évolutions juridiques
    Masse salariale et rémunération
    Paie et contrôle URSSAF
    Stratégie de communication interne
    Bilan social
    S.I.R.H
    Organisation juridique du travail
    Évaluation de la performance
    Contrôle de gestion sociale
    Management interculturel
    Qualité de la vie au travail et RPS
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2008 - 2011 Licence et Master Recherche
  • Université De Bourgogne

    Dijon 2006 - 2008 DEUG de Sociologie

Réseau