Sophie ZAEGEL

En résumé

Entreprises

• E.Leclerc - Responsable RH

  Ivry-sur-Seine 2015 - maintenant

• SERPE - Chargée Qualité Sécurité

  noyelles sur sambre 2013 - 2015 Gestion de la qualité:
  - développement des compétences et formation
  - développement des certifications et réalisation d'audit
  Gestion de la sécurité:
  - gestion et analyse des accidents de travail
  - mise en place et développement d'une politique de sécurité et de prévention
  - CHSCT

• SERPE - Assistante RH

  noyelles sur sambre 2013 - 2013 Gestion de la formation, GPEC
  Paie : saisie des éléments variables, contrôle
  Gestion et analyse des accidents de travail
  Gestion des alternants
  Gestions des qualifications : qualipaysage ...

• ALSTOM Grid - Chargée de développement pôle Administration du personnel RH

  2011 - 2012 Contribution au Projet de création d’un CSP Administration du Personnel Grid et Transport :
  - Développement d’un nouvel outil SIRH
  - Management du changement et mise en place d’outils à destination des RH locaux
  - Analyse et harmonisation des process RH et documents (attestations, avenants…)
  Gestion opérationnelle :
  - Interlocutrice de l’ADEFIM au sujet des informations paies
  - Affiliation et radiation Mutuelle Prévoyance
  - Gestion administrative des Volontariat International en Entreprise

• ALSTOM Transport - Chargée de gestion administrative RH

  2010 - 2011 Gestion des Volontariat International en Entreprise :
  - Gestion administrative : mise en place des contrats, visa, suivi des contrats et de la facturation (50 à 100 contrats)
  - Coordination entre les managers, des RH Alstom internationaux et l’organisme gouvernemental Ubifrance
  - Amélioration et préconisation d’harmonisation des pratiques de gestion administrative des VIE
  Mise en place et gestion d’un tableau Vie d’équipe et des indicateurs de gestion RH opérationnels
  Elaboration de règles d’archivage pour les documents de paie et formation (Méthode 5S)
  Collaboration avec les Responsables Paie Alstom Transport France (support au changement de logiciel)
  Gestion des accès sécurité des logiciels SIRH et réseaux partagés RH

• ECEMA Lyon - Assistante Orientation Professionnelle

  LYON 2009 - 2010 Prise en charge des activités administratives du service (conventions de stages, conventions de formation, tableaux de bord)
  Suivi mensuel de 30 étudiants en contrat de professionnalisation et reporting auprès des OPCA
  Contribution opérationnelle à l’orientation professionnelle de 200 étudiants en recherche de stage (ateliers, conseils en prospection, corrections de CV et lettres de motivation)
  Gestion du projet de mise à jour et d’optimisation de la base de données commerciale

• Association Connected Schools - Assistante de Direction

  2009 - 2009 Mise à jour et réorganisation du site internet www.connectedschools.org
  Traduction du site de l’anglais au français
  Gestion/relance des invitations de la soirée de présentation de l’association
  Création d’une base de données d’entreprises finançant des missions humanitaires

• Maison de retraite le Mont Aurélien - Aide soignante

  2007 - 2007 Assistance aux patients
  Accompagnement psychologique

Formations

• Ecema

  Lyon 2008 - 2012 Manager des Organisations option Ressources Humaines
  
  Préparation d'un doucle diplôme :
  MDO - Manager des Organisations, option Ressources Humaines (Bac+5) et
  Master 2 Spécialisé en Management des Ressources Humaines

• Faculté De Médecine, La Timone (Université Aix Marseille 2) (Marseille)

  Marseille 2005 - 2007 PCEM1 et complément de concours à l’Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie

• Lycée Raynouard

  Brignoles 2002 - 2005 Baccalauréat Scientifique option Mathématiques

Réseau

• Amandine CLERC

• Julien MAINGUY

• Marion GINESTIERE

• Mélanie VOISIN

• Pascal HIRSON

• Stéphanie GROS

• Thomas BRIAND

• Vincent ALLIES