Marine MAUBLANC

En résumé

Entreprises

• SPENRA (Fédération des Entreprises de Propreté) - Juriste droit social

  2014 - maintenant - Assurer un conseil juridique (principalement en droit social) aux adhérents (+ de 500 entreprises)
  - Gérer la vie du syndicat : administratif, comptabilité, paie, rédaction des ordres du jour et compte-rendu des Conseils d'Administration...
  - Animation de formations juridiques de 2H à destination de chefs d'entreprise (thèmes : "article 7, comment gérer le transfert conventionnel des salariés?", "inaptitudes")

• Onet Propreté Multiservices - Responsable Ressources Humaines

  2013 - 2014 Périmètre : 9 agences sur la Région Rhône-Alpes (environ 2500 salariés)
  Missions :
  - Décliner la politique RH du Groupe au sein de la Région Rhône-Alpes
  - Validation des procédures disciplinaires
  - Rédaction de transactions
  - Gestion des contentieux prud'homaux
  - Conseils juridiques au quotidien
  - Suivi des IRP
  - Organisation des élections professionnelles DP, CE et CHSCT
  - Gestion des modifications de structure et des transferts conventionnels : ouverture d’une agence, fermeture d’une agence.
  - Recrutement des ETAM
  - Garant du respect des obligations légales RH (TH, alternance, formation...)
  - Animation de réunions

• Onet propreté multiservices - Assistante Ressources Humaines

  2012 - 2013 - Support juridique auprès de 9 agences en Rhône-Alpes : conseils quotidiens, validation des procédures disciplinaire, rédaction de divers courriers, réalisation de transaction, gestion des dossiers contentieux (constitution dossier, relation avocats, application des décisions…)
  - Gestion administrative du personnel : courriers divers, suivi des visites médicales, DUE, DOETH ...
  - Gestion de la formation
  - Recrutement : rédaction annonces, entretiens téléphoniques et physiques
  - Optimisation des RH : suivi et contrôle des accidents du travail et maladies professionnelles
  
  

• Logica France - Gestionnaire administration du personnel

  2011 - 2012 - Production des actes de gestion du personnel et gestion des obligations légales et internes liées
  - Reporting et suivi des mouvements du personnel et des autorisations de travail
  - Gestion des contrats alternants : établissement des contrats de professionnalisation et des contrats d'apprentissage - gestion des demandes d'aides
  - Constitution des dossiers de régularisation de statut pour les salariés étrangers auprès de la Préfecture et de la DIRECCTE
  - Préparation des éléments pour les Comités d'Établissement et établissement des bilans sociaux (pour une entité de 355 salariés et pour le groupe de 9000 salariés)
  - Garantie du respect des normes, procédures, aspects légaux et conventionnels
  - Participation au projet d'ouverture d'un centre de services partagés aux Philippines et à la mise en place du nouveau SIRH : accompagnement des assistantes RH aux changements - appui et conseils
  - Établissement des Déclarations Obligatoires d'Emploi des Travailleurs Handicapés
  -Gestion de la mutuelle et de la prévoyance, recherches juridiques

• Alloin Transports - Assistante ressources humaines

  2010 - 2011 => Gestion du salarié depuis son entrée jusqu’à sa sortie : DUE, contrats de travail et avenants, saisie dans le logiciel de paie et le logiciel du groupe, portabilité de la mutuelle
  => Suivi des dossiers salariés : suivi de la validité des titres de séjour
  => Traitement des procédures disciplinaires : sanctions, licenciement, mise en demeure, contrôle médical
  => Gestion du contentieux prud’homal : constitution de dossiers prud’homaux, mise en relation avec l’avocat
  => Recherches juridiques
  => Chargée des déclarations de mouvements de main d’œuvre

• Cabinet Maître GUNGOREN - LYON 6ème - Assistante juridique

  2010 - 2010 => Missions administratives : accueil des clients, rédaction de courriers
  => Missions juridiques : demande de casier judiciaire, rédaction d’assignations

• Cabinet Maître BRYON - Lyon 3ème - Assistante juridique

  2010 - 2010 => Missions administratives : secrétariat, rédaction de courrier
  => Missions juridiques : rédaction d’assignations et de conclusion, compte-rendu d’expertise, évaluation des préjudices des clients, collecte de preuves sur les lieux du litige (photographies …)

Formations

• Ecema (Lyon)

  Lyon maintenant

• Ecema

  Lyon 2011 - 2013 Master 2 - MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES ET DES COMPETENCES

• IUT Jean Moulin Lyon 3

  Lyon 2010 - 2011

• IUT Jean Moulin Lyon 3

  Lyon 2008 - 2010 DUT Carrières Juridiques
  
  Administration Publique = esprit de synthèse ; rigueur ; qualités rédactionnelles
  
  Droit social
  Droit des sociétés
  Droit public
  Droit pénal
  Droit civil
  Comptabilité
  Culture générale
  Technique d'Expression et de Communication
  Anglais

Réseau

• Claire CORNET

• Clément BALAGUER

• Elodie BRACHET

• Frederic BACHELET

• Guillaume RÉAU

• Kévin POËX

• Marina MARLARD

• Pierrick MICHEL

• Sébastien DUCHANAUD

• Véronique GREGOIRE (GUILLAUD)