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Audrey MARSAC

BOIS SAINTE MARIE

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Maison de retraite de Rambuteau - ATTACHEE D'ADMINISTRATION

    2013 - maintenant Direction par délégation

     Processus de recrutement (analyse des besoins, gestion des annonces, parution de poste, sourcing (Ecoles, Pôle Emploi, internet), réalisation d’entretien de recrutement, élaboration des contrats de travail, décision, intégration et départ de salarié),

     Suivi des travaux de réhabilitation-reconstruction de l'Ehpad,

     Formation professionnelle et gestion des compétences (recensement des besoins, montage et gestion du plan, suivi du budget, formation au poste de travail),

     Gestion du personnel

     Communication interne

     Suivi et gestion administrative des dossiers RH (suivi médical, médaille du travail, élections professionnelles, dossier du personnel, C.E.T, travailleurs handicapés, gestion des commandes, dossiers comité médical et commission de réforme, bilan social, statistiques absentéisme et effectifs, application décrets, préparation paie du personnel),

     Préparation et participation aux Instances Représentatives du Personnel (CA, CTE, CHSCT, RPS),

     Gestion d’un budget EHPAD (élaboration, suivi du budget, compte administratif),

     Management (réunion de service, gestion des plannings, prise de décision).
  • HOPITAL DE CHAROLLES - Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2015
  • Saint Gobain Isover - Assistante ressources humaines

    2009 - 2012 PROCESSUS D'ACCUEIL DES COLLABORATEURS INTERIMAIRES (accueil sécurité, contrats, heures, évaluation, formation au poste de travail, facture, sorie...), PROCESSUS DE RECRUTEMENT, SUIVI DE DIFFERENTS DOSSIERS RH (travailleurs handicapés, 100chances 100Emplois, taxe apprentissage, visite médicale, élections professionnelles), PLAN DE FORMATION, PAIE...
  • Isover - Assistante RH

    2009 - 2010 PROCESSUS D'ACCUEIL DES COLLABORATEURS INTERIMAIRES (accueil sécurité, contrats, heures, évaluation, formation au poste de travail, facture, sorie...), PROCESSUS DE RECRUTEMENT, SUIVI DE DIFFERENTS DOSSIERS RH (travailleurs handicapés, 100chances 100Emplois, taxe apprentissage, visite médicale)...
  • MANPOWER - ASSISTANTE D'AGENCE

    Nanterre cedex 2007 - 2009 PROCESSUS DE RECRUTEMENT, MISE EN PLACE CERTIFICATION M.A.S.E, COMMUNICATION, SUIVI ET GESTION DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS

Formations

  • CHAMBRE DE COMMERCE ET INDUSTRIE CHALON SUR SAONE

    Chalon Sur Saone 2009 - 2010 LICENCE PROFESIONNELLE
  • CHAMBRE DE COMMERCE ET INDUSTRIE CHALON SUR SAONE (Chalon Sur Saone)

    Chalon Sur Saone 2007 - 2009 BTS

    ASSISTANTE DE DIRECTION
  • Lycée Julien Wittmer LEP (Charolles)

    Charolles 2005 - 2007 BAC PRO
  • Lycée Julien Wittmer LEP (Charolles)

    Charolles 2003 - 2005 BEP

Réseau

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