Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétence
formation des nouveaux embauchés
anticipation, planification et pilotage de l’activité
évaluation des collaborateurs
animation de réunions
détection des potentiels d'évolution
animation et motivation des équipes
travail en collaboration avec les responsables techniques dans le suivi des collaborateurs (besoins en formation, détection des difficultés...)
Mes compétences :
Droit des contrats
Assurance
Droit
Droit social
Assurance Vie
Pilotage d'activité
Management
Accompagnement au changement
Gestion des compétences
Pilotage de la performance
Accompagnement collectif
Formation
Accompagnement individuel