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Audrey PILON

Orléans

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
budgets
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Entreprises

  • Groupe Partnaire RH - Chargée de missions RH

    Orléans 2016 - maintenant

  • Inside Staffing by Adéquat - Responsable de compte

    2014 - 2016 Recrutement:
    - Diffusion d'offres sur divers sites internet
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Animation de sessions de recrutement collectives
    - Entretiens individuels
    - Contrôles de références
    - Prospection et partenariat avec les partenaires emplois régionaux
    - Participation aux forums de recrutement
    - Gestion du processus d'intégration (visite de site, tests de dextérité, formation aux postes)

    Gestion du personnel intérimaire (jusqu'à 130 intérimaires)
    - Absentéisme
    - Contrats de mission/mise à disposition
    - Montée en compétences
    - Evaluation du personnel intérimaire selon un barème
    - Gestion des visites médicales en collaboration avec le CIHL
    - Animation de réunions d'informations
    - Gestion des conflits

    Reporting mensuel:
    - Bilans sociaux
    - Statistiques (Absentéisme; turn-over; taux fréquence/gravité etc.)
    - Animations de réunions mensuelles et hebdomadaires avec le client
    - Création de newsletters mensuelles sur le thème de la sécurité

    Gestion des paies et facturations:
    - Saisie des relevés d'heures
    - Vérification et éditions des paies intérimaires
    - Vérifications et éditions des factures client

    Formations intérimaires:
    - Prise de contact avec les différents centres de formation
    - Mise en place de formations initiales et/ou recyclage
    - Mise en place de formations de montée en compétences

    Présence terrain
    - Tours de production
    - Contacts quotidiens avec les chefs d'équipes et chefs de lignes
    - Contact quotidiens avec le service RH

  • Adecco - Chargée de Recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2014 (Licence professionnelle + CDD) : Adecco implant Parfums Christian Dior Saint Jean de Braye (45)

    : gestion du recrutement, suivi des intérimaires (environ 200 intérimaires par mois), rédaction des contrats de travail, gestion des formations (CACES), gestion des temps, gestion des facturations, préparation des paies, suivi du reporting ressources humaines (effectif, absentéisme).

  • SNCF - Assistante de Manager en alternance

    2010 - 2012 : SNCF, service Patrimoine Orléans (45) et Tours (37)
    : Gestion des congés de l'équipe, organisation de réunions, organisation de divers évènements, suivi des budgets de l'équipe, rédaction de rapports et notes, mailing, accueil téléphonique.

  • Association ADMR - Aide à domicile

    2010 - 2010

  • Restaurant L'Etrier d'Argent - Serveuse & réceptionniste

    2009 - 2009 : Hôtel-Restaurant L'Etrier d'Argent réceptionniste, femme de chambre

  • MSL Circuit - Magasinier

    2006 - 2008 Vacances scolaires

Formations

Réseau

Annuaire des membres :