Mes compétences :
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Entreprises
Groupe Partnaire RH
- Chargée de missions RH
Orléans2016 - maintenant
Inside Staffing by Adéquat
- Responsable de compte
2014 - 2016Recrutement:
- Diffusion d'offres sur divers sites internet
- Présélection téléphonique des candidats
- Animation de sessions de recrutement collectives
- Entretiens individuels
- Contrôles de références
- Prospection et partenariat avec les partenaires emplois régionaux
- Participation aux forums de recrutement
- Gestion du processus d'intégration (visite de site, tests de dextérité, formation aux postes)
Gestion du personnel intérimaire (jusqu'à 130 intérimaires)
- Absentéisme
- Contrats de mission/mise à disposition
- Montée en compétences
- Evaluation du personnel intérimaire selon un barème
- Gestion des visites médicales en collaboration avec le CIHL
- Animation de réunions d'informations
- Gestion des conflits
Reporting mensuel:
- Bilans sociaux
- Statistiques (Absentéisme; turn-over; taux fréquence/gravité etc.)
- Animations de réunions mensuelles et hebdomadaires avec le client
- Création de newsletters mensuelles sur le thème de la sécurité
Gestion des paies et facturations:
- Saisie des relevés d'heures
- Vérification et éditions des paies intérimaires
- Vérifications et éditions des factures client
Formations intérimaires:
- Prise de contact avec les différents centres de formation
- Mise en place de formations initiales et/ou recyclage
- Mise en place de formations de montée en compétences
Présence terrain
- Tours de production
- Contacts quotidiens avec les chefs d'équipes et chefs de lignes
- Contact quotidiens avec le service RH
Adecco
- Chargée de Recrutement
Villeurbanne2012 - 2014(Licence professionnelle + CDD) : Adecco implant Parfums Christian Dior Saint Jean de Braye (45)
: gestion du recrutement, suivi des intérimaires (environ 200 intérimaires par mois), rédaction des contrats de travail, gestion des formations (CACES), gestion des temps, gestion des facturations, préparation des paies, suivi du reporting ressources humaines (effectif, absentéisme).
SNCF
- Assistante de Manager en alternance
2010 - 2012: SNCF, service Patrimoine Orléans (45) et Tours (37)
: Gestion des congés de l'équipe, organisation de réunions, organisation de divers évènements, suivi des budgets de l'équipe, rédaction de rapports et notes, mailing, accueil téléphonique.
