Menu

Auréla CHEVRON

PARIS

En résumé

Bonjour à tous et bienvenue sur mon profil !

Dynamique et créative, j'occupe actuellement le poste de Manager Retail chez Apple.
Passionnée par la dimension humaine des métiers du leadership, j'aime partager mes expériences. Apprendre au contact des autres me permet de m'épanouir sur le plan personnel et professionnel.

RDV sur mon profil !

« La simplicité est la chose la plus difficile à obtenir dans ce monde, c'est la dernière limite de l'expérience et le dernier effort du génie. »


Mes compétences :
Créative
Pugnace
Relationnel
sens du relationnel

Entreprises

  • Apple - Manager

    PARIS 2010 - maintenant Apple is an exceptional work environment, I learn everyday from my team and my job allows me to enrich people lives.

    Skills developed : Approachability, Managerial Courage, Dealing with Ambiguity, Composure, Drive For Results.

  • Orange Distribution - Chef de secteur

    Paris 2008 - 2010 Dans le cadre de la politique commerciale (Mobile et Internet) définie par Orange, mon rôle est d'accompagner et d'animer le réseau concurrentiel et partenaire (GSS/GSA) dans la totalité des points de vente sur mon secteur http://www.orange.fr

    Missions

    - Développement des ventes (secteur : 78)
    - Animation des réseaux de distribution : travail sur les 4P (produits, prix, place, promotion), sur la force de vente (formations, challenges…)
    - Gestion de projet : montage d’opérations événementielles avec étude de rentabilité, analyse ROI, création supports de communication…
    - Veille concurrentielle (Marché, Opérateurs, réseaux de distributions, offres, prix/produits )

    Réalisations

    - Gagnante du challenge Orange « Audace » 2009 (IDF)
    - Passage au niveau expert de la méthode de vente
    - Réalisation de la première opération événementielle locale

    Compétences acquises

    Sens du relationnel, leadership, art de la négociation, créativité, pugnacité.

  • SFR - Apprentie Ingénieur d'Affaires

    2007 - 2008 Missions

    - Réponse aux appels d’offre (construction de solutions adaptées)
    - Gestion du cycle de vente (de la prospection à la concrétisation de la vente)
    - Fidélisation clients (entretien de la relation via conférences et rencontres professionnelles)
    - Veille concurrentielle (nouvelles technologies et marché)

    Compétenses acquises

    Compétences acquises : Culture du résultat, capacité d’écoute, esprit de synthèse, rigueur.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :