Mes compétences :
AMOA
AMOA MOA
Assistance à maîtrise d'ouvrage
Maîtrise d'ouvrage
MOA
Ressources humaines
SIRH
Systèmes d'Information
Entreprises
MC2I
- Consultante AMOA
2006 - maintenantRATP
Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la mise en place de la N4DS
Activités :
• Conception générale et détaillée
• Recueil du besoin
• Animation des ateliers de formalisation des besoins
• Rédaction du cahier des charges
• Elaboration de la stratégie de recette
• Coordination et pilotage de la recette
• Suivi de la mise en production
Domaines fonctionnels :
• Restitutions et déclaratif
Contexte technique :
• HR Access V5
RATP
Assistance à maîtrise d’ouvrage pour la maintenance de Rhapsodie Gestion
Activités :
• Planification et suivi des campagnes de recette unitaires et de non régression
• Coordination et pilotage du dispositif de recette
• Maintenance corrective et évolutive : conception et exécution des scénarios de tests unitaires et de non régression
• Participation aux chantiers annuels de sécurisation de la production: changement d’année, TEPA
• Suivi des anomalies
• Présentation aux équipes internes du contenu des trains de maintenance et des impacts sur leurs processus
• Assistance à la mise en production des trains de maintenance
Domaines fonctionnels :
• Gestion Administrative
• Absences et comptes de temps
• Paie
• Restitutions
Contexte technique :
• HR Access V5
• XOS Axway
• SQL Developer
M6
Mission de task force sur le SIRH du groupe M6 Pléiades NG mis en production depuis 2004. Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre d’une montée de version et d’un assainissement du logiciel.
Activités :
• Elaboration de la stratégie de recette
• Etude complémentaire des expressions de besoins
• Conception des scénarios de recette des évolutions et des anomalies
• Définition des jeux d’essai
• Exécution des tests et émission des fiches anomalies
• Validation des corrections et réalisation des tests de non régression
Assistance à maîtrise d’ouvrage dans le cadre de la tierce recette applicative de Rhapsodie Gestion, le SIRH de la RATP dont la refonte a été initiée en 2001
Activités :
• Pilotage du domaine Absences et comptes de temps
• Pilotage de la VAF Générale
• Elaboration des scénarios de recette et des jeux d’essai
• Supervision, exécution des tests et émission des fiches anomalies
• Validation des corrections et réalisation des tests de non régression
• Utilisation de l’ensemble des outils et chaînes standard de HR Access
• Préparation et analyse des fichiers de reprise et d’interface (Excel, Access)
• Participation à la marche en double
• Support aux utilisateurs
• Gestion des évolutions : études des besoins, conception et réalisation des tests
• Suivi de la production
Domaines fonctionnels :
• Gestion Administrative
• Absences et comptes de temps
• Paie
• Restitutions
