Menu

Aurélie ARMAND

Montpellier

En résumé

Après l'obtention d'un DESS en psychologie du travail, j'ai intégré un cabinet de recrutement par approche directe dans le secteur des nouvelles technologies sur la région parisienne. Une année plus tard, je décidais de rejoindre le sud de la France. J'ai alors intégré Ressource et Performance en tant que responsable du centre de bilan de compétences et depuis décembre 2005 en tant qu'associée.
Souhaitant renforcer mon expertise en Ressources Humaines Responsables et Responsabilité Sociétale de l'Organisation, après quelques années en Direction des Ressources Humaines, j'ai obtenu un Master 2 en Management des Organisations et Développement Responsable à l'ISEM de Montpellier.

Je propose une palette complète de prestations de conseil en ressources humaines et en RSE telles que: l'accompagnement de vos politiques RH et RSE concernant l'égalité professionnelle, l'intégration du handicap, la GPEC, la RSE mais aussi: le recrutement, le conseil à la ligne managériale, la conception de formation, l'orientation professionnelle.

Aujourd'hui, au sein de Kaliop pour accompagner son développement tout en gardant l'humain au centre des préoccupations.

Parallèlement, je suis investie dans la vie associative et citoyenne: Jeune Chambre Economique de Montpellier, Crédit Mutuel, CCI de Montpellier...



Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • KALIOP - Responsable Ressources Humaines

    Montpellier 2014 - maintenant
  • FACE Hérault - Consultante

    Montpellier 2014 - 2014 Développement du dispositif Emploi d'Avenir
    Accompagnement RH dans le cadre des Contrats de Génération
  • MEDEF LR - Chargée de mission Ecole Entreprise

    2013 - 2013 Organiser la Semaine Ecole-Entreprise sur la région Languedoc Roussillon
    Mettre en relation les MEDEF Territoriaux, les établissements scolaires participants et les intervenants.
  • Assurance Mutuelle des Motards - Chargée de gestion RH

    MONTPELLIER 2009 - 2013 - Conseil à la ligne managériale sur tous les sujets RH: recrutement, formation, motivation et gestion de carrière, organisation ...
    - conseil aux salariés: 2nde partie de carrière, orientation, droits et devoirs...
    - pilotage et participation au projets d'entreprise: RSE, Handicap, lancement nouveaux produits...
  • Ressource et Performance - Consultante RH

    2001 - 2009 Conseil aux entreprises et aux individus dans leur évolution professionnelle:
    - bilans de compétences ou professionnels,
    - recrutements,
    - formations au développement des capacités manageriales, prise de parole en public, animation de réunion, développement commercial, formateur occasionnel...
    - outplacement,

Formations

Réseau