Mes compétences :
Service management
Paie
SAP HR
Management d'équipe externalisé
Externalisation des RH
Entreprises
cepheid
- Payroll Manager EMEA
2018 - maintenantProvide payroll service, ensuring accuracy and compliance and manage benefits
Support the development, management and implementation of benefits programes
Syngenta France
- Team lead HRA & MR (payroll)
Guyancourt 2014 - 2018Gestion du service paie et administration du personnel (1600 collaborateurs/ 12 sites) de façon externalisé dans un contexte international / service management des services paie et administration du personnel externalisé dans différents pays (communication en Anglais) / Management équipe 5 spécialistes RH / mise en place des procédures et garante de la bonne marche de celles-ci / interlocutrice des collaborateurs , managers, IRP, HR business partner, finance..... / garantie du maintien des systèmes SAP ( GPS & Global view) & Horoquartz. Langue de travail :Anglais
SYNGENTA
- Responsable Paie
Guyancourt 2012 - 2014Gestion paie et cotisations sociales 900 salariés / externalisation de la paie / gestion de la relation MSA-CPCEA / coordination équipe 3 gestionnaires administration du personnel / sécurisation des relations externalisées
CLEDICAL
- Créatrice Société
GAILLAC2012 - 2013Support lors de la création de la société Cledical.
Création du dossier pour obtenir les fonds bancaires
Création des supports de communication (site internet, plaquette publicitaire...)
Comptabilité générale
Administration courante...
ADP-GSI
- Gestionnaire Paie
Nanterre2009 - 2012Mission : Démarrage d’un nouveau client + Soutien d’équipe – moyenne de 700 paies (CDI)
- Mise en place d’un nouveau compte (société de conseil et d’ingénierie – 600 salariés)
- Contrôle et validation des contrats standard et particuliers (Expatriés, détachés, cadre supérieur…)
- Gestion de la paie (Embauche, solde de tout compte, gestion de la maladie, gestion des charges sociales, comptabilité,…)
- Déclaratif de fin d’année : DADSU, Formation, DOETH…
- Annexe : Référent de l’équipe (9 personnes) sur outils interne ADP (Clarify-Symphonny)
Lisle2008 - 2009- Paie (gestion des éléments de paie, charges sociales, DADSU - Cegedim) 2 sites
- Gestion Formation (plan de formation, contact OPCA-Centre de formation, déclaration annuelle)
- Recrutement (recueil et analyse des besoins, gestion des CV, organisation entretien)
- Administration du personnel (contrat de travail, gestion maladie, congés, accord RTT)
- Gestion contrat de prévoyance-frais de santé (Négociation contrat , gestion courante)
Société Nouvelle de Panification
- Assistante Ressources Humaines
2006 - 2008- Paie (Recueil et saisie des éléments de paie, charges sociales – Start RH)
- Mise en application et gestion d’un système de gestion des Temps (Horoquartz)
- Conseils sociaux auprès des responsables opérationnels
- Co-Animation des réunions CE-DP – Communication Interne
- Administration du personnel (Etablissement des contrats, suivi du personnel…)
- Plan de formation (Etablissement, gestion, contact centre de formation, OPCA…)
- Participation dossier de mise en chômage partiel pour 15 salariés
- Gestion du processus de recrutement
