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Galeries Lafayette
- Responsable RH-RA
Paris
2014 - 2017
Direction opérationnelle branche Grands Magasins - 120 collaborateurs (gestion de 10 personnes en direct)
- Mise en œuvre de la politique RH
- Accompagnement managérial
- Gestion disciplinaire
- Mise en place de nouveaux outils de développement des collaborateurs
- Recueil des besoins et suivi du plan de formation
- Gestion des carrières et des compétences
- Organisation et animation conjointe avec le Directeur de magasin des réunions IRP
- Gestion des recrutements
- Supervision de la logistique, du pôle administratif et du pôle Service Client du magasin (inventaire, gestion des stock, facturation, encaissement…)
- Animation d'équipe
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France Télévisions
- Chargée de formation centrale
Paris
2013 - 2014
Contribution à la réalisation + suivi du plan de formation de France tv (axe technologie / fabrication) -Université France Télévisions
Assurer la gestion administrative, la logistique et le budgétaire des dispositifs des actions de formations jusqu’à leurs évaluations
Animer et coordonner le réseau formation sur les 7 grands projets technologique / fabrication
Gestion de projets, reporting mensuel des projets, travaux, bilans
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Ibis
- Responsable Ressources Humaines Multi-Sites
Paris
2012 - 2013
CDD de remplacement de congé maternité
Membre du CODIR
Gestion des Ressources Humaines de deux hôtel Ibis parisiens (685 chambres et 120 collaborateurs)
Mes missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrat; absences, congés...) et de ce fait être l'interlocutrice privilégié des membres du personnel et chefs de services au niveau administratif et social
- Participer aux réunions DUP et CHSCT
- Organiser et effectuer le suivi de la politique d'accueil des nouveaux arrivants
- La gestion et suivi du plan de formation professionnelle
- La gestion de la paie dans son intégralité dans les deux hôtels
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Novotel
- Gestionnaire RH
PARIS
2011 - 2012
Missions généralistes opérationnelles d'assistante/d'adjointe à la DRH d'un hôtel gros porteur (centre d'affaire, 609 chambres).
- Gestion administrative de l'entrée à la sortie du colloborateur : contrats, avenants, STC, rupture conventionnelle
- Paie des fixes (180 salariés) et des extras : saisie, absences, écarts...dans le respect des CCN hotellerie & restauration + SNC
- Formation professionnelle : consolidation et suivi du plan de formation 2012
- Relations sociales : reporting Accidents de travail, de trajet, absenteisme
- Veille juridique : NAO...
-Missions sociales : Aide au logiement et aux vacances solidaires
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France télévisions SA
- Chargée de missions RH
Paris
2010 - 2011
J'occupais le poste de chargée de missions RH dans deux directions :
- Au Développement RH, de l'Emploi et de la Formation. Le département formation de France Télévisions a obtenu en janvier 2011, dans un contexte de changement complexe, la certification ISO 9001 version 2008 délivrée par l’AFNOR (Association française de normalisation). Il a été décidé d'étendre cette certification. C'est pourquoi, j'interviens sur la Qualité RH, projet transversal d'une démarche qualité en collaboration avec une consultante et la Direction Process & Organisation de FTV : Remise à plat des procédures et processus de la filière RH (dev rh, rémunération, SIRH...). J'ai donc appris et assimilé la gestion de projet(cahier des charges, rédaction de fiches projet et mission, établissement d’un calendrier, réunions régulières de comités de pilotage avec les correspondants qualités).
Autre projet : l’ouverture d'un intranet Espace RH (appelé "Ressources & Vous"). L’enjeu majeur de la mise en place d’un intranet Espace RH dédié à l’ensemble des acteurs de la filière RH de France Télévisions, est de créer une communauté d’échange et de partage, en facilitant l’accès à l’information en temps réel, via un espace commun.
Je coanime alors les comités de pilotage, participe à la formation des référents Espace Rh à sharepoint. Le livrable fut rendu le 15 juin 2011 !
Au sein du service Recrutement, et en support du responsable des stages, j'établis des tableaux de bord sur les mouvements (stagiaires, contrats de professionnalisation et d'apprentissage)et je m'occupe de l'établissement des contrats.
Un projet m'a aussi été confié : plan d'action de "matinée d'accueil" des nouveaux stagiaires et contrat pro (accueil petit déjeuner, présentation FTV, de la DRH, des stagiaires, visite des locaux...).
- A la Direction déléguée aux RH, secrétariat général,j'ai pour missions le suivi des dossiers renouvellement et attribution des véhicules de fonction, les situations individuelles, le budget RH, le micro et macrozooning de la filière RH
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SeLoger.com
- Chargée de missions RH
Paris
2009 - 2010
-Administration du personnel / paye : gestion des entrées sorties : dossier du personnel, DUE, création fiche sage, mutuelle, prévoyance ; établissement des promesses d’embauche, contrats de travail, avenants
-Recrutement : Mise en ligne d’annonces, tri des CV, présélection téléphonique des candidats, prise de RV ; Réponses aux candidatures ; entretiens d’embauche
-Développement RH : Aide au suivi du process d’évaluation des collaborateurs ; exploitation des entretiens annuels ; amélioration du référentiel de compétences
-Projets : Préparation et rédaction de l’accord senior, avenants participation, accord d'intéressement, élaboration du livret d’accueil,
-Juridique - Social : Point sur le CIF / DIF, NAO,ANI, VAE, bilan de compétences, participation aux réunions DUP et CHSCT
PARTICIPATION AU CLUB DES DRH DU NET sur la thématique des risques psychosociaux.
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ONTONOMIA
- Chargée de recrutement
PARIS
2007 - 2008
- Gérer la cv-thèque sur Internet et le serveur, rechercher et sélectionner des CV, phoning candidat- procédé par approche directe, qualification des candidats, décryptage des tests psychologiques, entretiens en face-à-face avec des Ingénieurs du secteur du BTP/ TP, rédaction d’annonces.
- Gestion des RH : Rédaction de contrats de travail, DUE, inscription au registre du personnel, visite médicale, élaboration du règlement d' intérieur.
Facturations, Paie
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SANOFI-AVENTIS
- Hôtesse d'accueil, Assistante Achats
Paris
2005 - 2007
JOB d'ETES.
Assistante au Service ACHATS, HOTESSE D’ACCUEIL CHEZ SANOFI-AVENTIS (Gentilly)
Missions : Archivage, saisie informatique, secrétariat, accueil des visiteurs, organisation de réunions et de visioconférences, réception et émission d’appels téléphoniques, prise de commandes et facturations
