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Aurélie BRUNEAU

La Roche-sur-Yon

En résumé

Forte de 5 ans d'expérience dans le recrutement, je suis à l'écoute d'une nouvelle opportunité dans le domaine des ressources humaines.

Fiable, investie, combative, ayant le sens du contact, n'hésitez à me contacter si mon profil vous intéresse !

Mes compétences :
Connaissance des outils d'évaluation
Ingénierie de formation
GPEC
Ressources humaines
Psychologie
Recrutement
Conduite de réunion
Piloter des projets
Cvtheque
Conduite d'entretien
Tests de personnalité
16PF
CTPI-R

Entreprises

  • POLYGONE CONSEIL RH - Chargée de Recrutement

    La Roche-sur-Yon 2015 - maintenant - Écoute des besoins clients
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Utilisation des sources de recrutements
    (Viadeo, Apec, Indeed, Linkedin...)
    - Préqualification des candidats
    - Entretien de recrutement

    - Réalisation d'Assessment Center
    - Contrôle de références
    - Présentation des candidats aux clients
    - Proposition active de candidatures
    - Suivi client
    - Passation, analyse et compte rendu d'inventaires de personnalité
    - Elaboration proposition commerciale
    - Formation alternant et stagiaires

  • POLYGONE - Chargée de Recrutement

    La Roche-sur-Yon 2014 - 2015 Missions :
    - Accueil physique et téléphonique
    - Écoute des besoins clients
    - Identification des candidats
    - Entretiens de recrutement
    - Contrôle de références
    - Proposition active de candidatures
    - Délégation des candidats
    - Rédaction des contrats
    - Saisie des relevés d'heures

  • AILE MEDICALE - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2014 Missions principales :

    - Accueil physique et téléphonique
    - Écoute des besoins clients
    - Identification des candidats
    - Entretiens de recrutement
    - Proposition active de candidatures
    - Délégation des candidats
    - Rédaction des contrats
    - Saisie des relevés d'heures

  • Fleury Michon - Chargée de missions RH (stagiaire)

    POUZAUGES 2013 - 2013 - L'intégration des nouveaux salariés (CDD, intérimaires et saisonniers) : refonte du livret d'accueil et de la journée d'accueil des nouveaux salariés
    - Attirer et garder les talents (cadres) en retravaillant le processus de recrutement en son entier (sourcing, entretien et intégration)
    - Communication interne : gestion de crise sociale
    - Communication externe : élaboration d'une affiche et d'un flyer pour la semaine pour l'emploi des personnes handicapées

    Tâches annexes : réalisation de tableau de suivi, de compte rendu de réunion.

    Immersion dans le service formation, recrutement ainsi qu'avec une assistante RH sur un site de production.

  • Mairie de Bouguenais - Assistante RH (stagiaire)

    2011 - 2012 - Recrutement : rédaction d’annonce, pré-qualification, participation aux entretiens.
    Mise en place du forum « job dating » (recrutement animateur) et participation forum : accueil des candidats et entretiens
    - Communication interne : création d’un organigramme
    - Participation à une journée sur les risques psychosociaux : jeux de rôle et débat avec un psychologue clinicien

  • Mairie de Bouguenais - Assistante RH (stagiaire)

    2011 - 2011 - Recrutement : pré sélection, convocations aux entretiens, entretiens, réponses positives / négatives, organisation du recrutement des jobs d’été
    - Paie : élaboration bulletins de paie, attestations ASSEDIC
    - Carrière : reprise d'antériorité
    - Accueil du service Ressources Humaines

Formations

Réseau

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