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Aurélie CASTAN

Paris

En résumé

Dynamique, je souhaite m'investir tant professionnellement que personnellement en mettant à votre profit mes compétences acquises jusqu'à ce jour.
Je sais m'adapter rapidement à chaque nouvelle équipe et aux méthodes de travail tout en respectant les valeurs de chacun. Grâce aux expériences et aux rencontres faites ces dernières années, j’ai validé un réel sens relationnel auprès des clients, des collaborateurs ou partenaires.
Je recherche un poste où il y aura une véritable relation de confiance avec ma hiérarchie, ce qui me permettra de prendre des initiatives et d'avoir des responsabilités. Le travail en équipe est important. La bonne cohésion fait que nous avançons plus vite et plus loin..

- Assistante Commerciale/Administrative
- Relation Client
- Postes qui touchent à l'événementiel (organisation, mise en place, déroulé...)

Mes compétences :
Microsoft Word / Outlook / Excel
Force de proposition
Gestion des réclamations

Entreprises

  • Cesi École D Ingénieurs - Attachée Commerciale et Chargée d'Accompagnement

    Paris 2019 - 2019 En CDD pour un remplacement, j'ai eu 2 rôles distincts :
    -> Attachée Commerciale pour les futurs diplômés de niveau BAC +6; prospection, réception des premiers contacts, renseignement sur nos formations, constitution des dossiers de candidatures, mise en relation avec les Entreprises partenaires jusqu'à signature d'une Alternance.
    -> Chargée d'Accompagnement pour les élèves en Master; logistique des formations, organisation des Jurys, édition des conventions de stage, mise en place d'ateliers de préparation aux entretiens.

    Très belle expérience auprès d'un public d'étudiants qui a su me faire confiance et avec qui j'ai pris plaisir à collaborer.

  • Exedra - Secrétaire Bureau d'Etudes

    Mérignac 2018 - 2018 Préparation de plans.
    Gestion des DICT.
    Réponse partielle aux appels d'offres.

  • Spie - Chargée de Recrutement et Relation Fournisseurs

    Cergy 2016 - 2017 Gestion du Grand Sud-Ouest.
    Traitement des demandes de personnel des Responsables d'Affaires et Chefs de Chantiers, en consultant des Entreprises de Travail Temporaire partenaires.
    Sélection de candidat grâce aux Cv proposés et aux échanges avec les agents.
    Gestion des renouvellements, des relevés d'heures et contrats.

  • Groupe Crit - Assistante de recrutement

    Saint-Ouen 2015 - 2015 - Gestion de l’accueil physique et téléphonique
    - Constitution des dossiers de candidatures
    - Réception et qualification des demandes clients/prospects
    - Rédaction et diffusion d’offres d’emplois
    - Conduite d’entretiens : tests écrits, évaluations orales, découvrir les attentes et les compétences acquises
    - Placements des intérimaires en Entreprise, suivi des contrats de travail : arrêts ou renouvellements
    - Proposition active de candidatures
    - Traitement des relevés d’heures, accomptes
    - Organisation des visites médicales

  • CS Communication & systemes - Hôtesse d'Accueil

    Le Plessis-Robinson 2015 - 2015 - Accueillir les collaborateurs, intervenants, fournisseurs, prestataires..
    - Gestion des tâches administratives
    - Organiser le planning de répartitions des salles de réunions.

  • Intériale Mutuelle - GESTIONNAIRE de prestations santé

    Paris 2014 - 2014 Assurer le remboursement de la partie mutuelle des prestations santé
    Saisie informatique à réaliser avec rapidité

  • United Movement Event - Chargée de communication & événementiel

    2014 - 2014 - Volontariat -
    Rechercher de lieux, intervenants, prestataires de services pour des événements.
    Participer à la communication (réseaux sociaux, flyers )
    Veiller au bon déroulement, à la satisfaction des participants

  • Groupe Banque Populaire - CONSEILLERE D'ACCUEIL

    Paris 2012 - 2013 Accueillir, Conseiller et Orienter le client ;
    Faire face aux demandes, gérer les réclamations
    Organiser des rendez-vous pour les chargés de clientèle
    Suivi des opérations courantes : retraits, dépôt d'espèces, virements ;
    Assurer le back office ; alimentation des distributeurs automatiques

  • Groupe Crit - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Saint-Ouen 2010 - 2011 - Accueillir, Conseiller, Placer des Intérimaires
    - Conduite de Pré-entretiens d’embauche & Placements

Formations

  • Lycée Louis De Foix, Bayonne

    Bayonne 2009 - 2011 BTS

    Découvrir et comprendre les différents styles de Management possibles en Entreprise
    Considérer la valeur du travail en équipe
    Analyser les éléments positifs et négatifs qui entourent une Entreprise
    (environnement, société, clientèle, concurrence..)

  • Lycée Louis De Foix, Bayonne

    Bayonne 2009 - 2011 BTS Management des Unités Commerciales

    Découvrir et comprendre les différents styles de Management possibles en Entreprise,
    Considérer la valeur du travail en équipe,
    Analyser les éléments positifs et négatifs qui entourent une Entreprise.

  • Lycée Notre Dame

    Sauveterre De Bearn 2005 - 2007

  • Lycée Montpensier

    Pau 2003 - 2005 BEP

    Déceler les besoins physiques et psychologiques de l'être humain
    Comprendre certains comportements
    Analyser l'environnement qui nous entoure

Réseau

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