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Aurélie DEAUDI

Courbevoie

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Développement des compétences
Développement des ressources humaines
Formation
Gestion sociale
GPEC
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • MetLife - HR Business Partner

    Courbevoie 2015 - maintenant

  • Fives - Responsable Ressources Humaines Holding

    Paris 2014 - maintenant 150 salariés – 3 entités juridiques
     Management : recrutement, formation et encadrement d’un gestionnaire paie/adm. du personnel
     Gestion des carrières :
    - conseil et accompagnement des managers et collaborateurs dans le choix de formations adaptées
    - suivi du déploiement des entretiens annuels
    - préparation du comité de gestion des carrières, mise en oeuvre et suivi du plan d’actions
    - participation à l’évolution du processus de gestion de carrière
     Recrutement et intégration :
    - recrutements pour les départements marketing, finance, IT
    - campagne annuelle des entretiens d’intégration niveau France
     Rémunération :
    - étude des structures des rémunérations et objectifs des dirigeants du groupe
    - standardisation du processus de fixation des objectifs des dirigeants du groupe
     Gestion des dirigeants :
    - mise en place des parcours d’intégration
    - gestion des contrats et mandats
    - préparation du comité de gestion des carrières
    - suivi des objectifs et rémunérations variables associées

  • Fives - Responsable Adm. du personnel & Paie Holding

    Paris 2011 - 2013 95 salariés en 2011 / 140 salariés en 2013 – 4 entités juridiques
     Adm. du personnel & Paie : contrats et avenants, gestion des embauches et départs, traitement des paies
    (140) et déclarations sociales
     Intégration individuelle et collective des nouveaux embauchés, mise à jour du kit d’intégration, suivi des
    périodes d’essai, entretiens d’intégration
     Formation : mise en oeuvre et suivi du plan
     Relations sociales : préparation et animation des réunions DP et CHSCT, élections des RP
     Mobilité internationale : gestion administrative des expatriés
     Intérim/Alternance/Stage : recrutement, gestion et suivi des intérimaires, alternants et stagiaires
     Reporting social : effectifs, formation, entretiens annuels, RSE

  • Genigraph - Chargée Ressources Humaines

    Malakoff 2007 - 2011 130 salariés - 3 entités juridiques
     Intégration individuelle des nouveaux embauchés, conception du livret d’accueil
     Formation : suivi administratif des formations, demande de prise en charge OPCA
     Relations sociales : préparation et participation aux réunions DUP et CHSCT, élections des RP
     Mobilité internationale : gestion administrative des expatriés et détachés à l’étranger
     Reporting social : effectifs, rémunérations, formations, entretiens annuels, conditions de travail et heures
    supplémentaires, santé et sécurité au travail
     Adm. du personnel & Paie : contrats et avenants, gestion des embauches et des départs, médecine du
    travail, traitement des paies (130) et déclarations sociales
     Autres : préparation des audits qualité interne et ISO 9001

  • CFPB - Centre de Formation de la Profession Bancaire - Chargée de projet

    Nanterre 2006 - 2007

  • Ministère de la Défense - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2006

  • UNEDIC - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2005

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Réseau

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