Mes compétences :
Anticipation
Gestion des priorités
Organisation du travail
Persévérance
Sens du contact
Entreprises
B capital
- Assistante RH et polyvalente
2007 - maintenantSupport RH en lien avec le siège social :
- formation (transmission feuille d'émargement, gestion logistique, impression des supports),
- recrutement (diffusion des offres de stage auprès des écoles),
- suivi convention de stage et stagiaire au sein de la société
- divers administratifs RH
- Gestion administrative des dossiers clients (ouverture, clôture compte, assurance-vie, successions....)
- conseil et relation client en Bourse (passage d'ordres)
- Gestion des rdv clients, des déplacements collaborateurs (hôtels, train, avion)
AFDAS
- Gestionnaire formation
2006 - 2006Au sein de l'OPCA du spectacle, du cinéma, de l'audiovisuel, de la presse écrite...
- gestion administrative des dossiers de financement (plans de formation, DIF, CIF)
- informations et conseils sur les dispositifs de formation
- vérification des demandes de remboursement
AREF BTP RHONE ALPES
- Assistante formation
2006 - 2006Au sein de l'OPCA du BTP
- Gestion administrative et financière des dossiers de financement
- instruction du dossier jusqu'à la validation de la prise en charge
- information et accompagnement des entreprises dans le suivi des dossiers (situation financière de l'adhérent)
- vérification des demandes de remboursement des formations
- participation à la démarche qualité
Crédit agricole
- Assistante
Montrouge2006 - 2006- Préparation et conception des dossiers pour les conférences annuelles des caisses locales
- organisation logistique des conférences
- rédactions de courriers
Generalli assurance
- Gestionnaire prévoyance
2005 - 2006Gestion administrative des dossiers de prévoyance (étude, demande d'information complémentaire, rédactions de courriers....)
Adia
- Assistante RH
2004 - 2005Dans le cadre de ma licence professionnelle en Assistante de Gestion en Ressources Humaines, 3 jours par semaine en entreprise
- Elaboration et envoi des contrats de travail
- gestion des relevés d'heures, des visites médicales, des acomptes paie...°
- gestion des recrutements (tri de cv, entretiens candidats)
- élaboration des annonces (site, vitrine agence, Monster)
