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Aurélie DUSSUTOUR

THOUARS

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation

Entreprises

  • SOREC CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE - Collaboratrice Social et Paie

    2012 - maintenant Établissement des bulletins de salaire
    Établissement des déclarations sociales
    Veille juridique et conseil aux clients

  • FNAC Poitiers - Responsable RH

    IVRY SUR SEINE 2011 - 2012 Administration du personnel:
    Rédaction des contrats de travail
    Gestion des entrées /sorties
    Mise en œuvre des procédures disciplinaires

    Relations sociales:
    Préparation et participation aux réunions mensuelles DP/CE
    Élections professionnelles

    Juridique:
    Veille juridique et conseil aux managers et à la Direction

    Recrutement

    Reporting RH mensuel à la région

    Déploiement des projets RH du groupe au sein du magasin

  • CHNDS - Adjoint administratif

    2010 - 2011

  • Ackerman - Chargée de mission RH

    2010 - 2010 Administration du personnel:
    Gestion des temps
    Gestion des intérimaires
    Contrats de travail
    Aide à la paie
    Mise en œuvre des procédures disciplinaires

    Relations sociales:
    Participation aux réunions mensuelles DP/CE
    Participations aux NAO + rédaction du PV d'accord

    Formation:
    Mise en place contrats de professionnalisation et contrat d'apprentissage

    Juridique:
    Veille juridique et conseil aux managers et à la Direction


    Statistiques RH mensuelles

  • Leul Menuiseries - Chargée de mission RH

    2009 - 2010 Administration du personnel:
    Contrats de travail
    Aide à la paie
    Mise en œuvre des procédures disciplinaires
    Organisation de stages ( scolaires, EMT)

    Relations sociales:
    Rédaction de l'accord en faveur de l'emploi des seniors
    Participation aux réunions mensuelles DP/CE
    Participations aux NAO

    Formation :
    Construction du plan de formation 2010
    Organisation de stage
    Demande de prise de dossiers de formation auprès de l'OPCA
    Recherche de prestataires

  • CEE - Apprentie Ressources humaines

    PARIS 2008 - 2009 Formation :
    Participation à un projet de formation interne (refonte du processus) - thème de mémoire de Master 2
    Organisation de stage , valorisation des dossiers

    Administration du personnel:
    Contrats de travail
    Aide à la paie
    Rédaction sanction disciplinaire
    Suivi des absences

    Reporting RH:
    Réalisation du bilan social et du rapport sur l'égalite Homme/Femme

Formations

Réseau

Annuaire des membres :