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Mutuelle Prévifrance
- REFERENTE PAIE
Toulouse
2016 - maintenant
Contrat CDI
* Préparation, établissement et contrôle de plus de 500 paies réparties en 50 agences (3 sociétés : Mutualité + Courtage + Optique/Dentaire)
* Création de requêtes paies et Elaboration de différents reportings de contrôles
* Gestion de toutes les variables de paies et Administration sociale du personnel
* Charges sociales mensuelles (dont DSN et signalements), trimestrielles et annuelles
* Veille sociale, paramétrages du logiciel Sage,
*Adaptation rapide à une forte charge de travail liée à la restructuration du Pôle RH Paie (nouvelle organisation, nouveaux établissements, fusion…)
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CIAG
- CONSULTANTE PAIE RH
Toulouse
2014 - 2016
Consultante Formatrice sur différents produits Paie, RH et requêteur - Contrat CDI
* Consulting : Analyses, Paramétrages, Formations, Gestion de projets et Assistance pour une quinzaine de sociétés (dont la mise en place de la DSN )
* Force de proposition, veille sociale permanente, élaborations de comptes rendus
* Logiciels : Anaël Paie ISéries + Anaël Paie WS + Divalto Paie + Anael RH + Query&Analysis (Vision)
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D MEDICA
- RESPONSABLE SERVICE PAIE
2012 - 2014
Contrat CDD
* Encadrement, contrôle et supervision d’1 gestionnaire de paies
* Préparation, établissement et contrôle de 450 paies réparties en 28 agences
* Elaboration de différents reportings et tableaux de bords
* Création de requêtes paies et RH pour différents services avec suivi mensuel
* Gestion de toutes les variables de paies et Administration sociale du personnel
* Charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DUCS, DADS-U) + Enquêtes
* Force de proposition et coordination pour améliorer le service et trouver des solutions de baisse des charges, Développement et paramétrages du logiciel de paie
* Veille sociale, mises à jour permanentes, conseils en droit du travail
* Relations permanentes avec la direction, les salariés et les partenaires sociaux
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DODIN CAMPENON BERNARD / GROUPE VINCI
- RESPONSABLE SERVICE PAIE
2011 - 2012
Contrat CDD
* Encadrement, contrôle et supervision de trois gestionnaires de paies
* Gestion d’un double processus mensuel de paie (Etam/Cadres au 31+ Ouvriers au 10)
* Etablissement d’une centaine de bulletins pour les Etam/Cadres des deux sièges
* Reportings périodiques au siège de Vinci Construction Grands Projets France
* Charges sociales générales et spécifiques : Caisse Congés Payés CNETP avec ou sans procuration, Retraite et Prévoyance Pro BTP, médecines du travail, enquêtes mensuelles, taxe apprentissage, effort construction, déclaration handicapés, DMMO…
* Etablissement de différents reportings et tableaux de bords selon indicateurs « Groupe »
* Création de requêtes paies et RH
* Etablissement de la nouvelle DADS 2012 en norme N4DS + DADS BTP Congés
* Gestion de toutes les variables de paies : congés BTP, fractionnement, PEG, PEE, PERCO, actions gratuites, tickets restaurants, arrêts de travail, fins de contrats, participation, chômage partiel, mutuelle, suivi IJSS et IJ prévoyance, abattement professionnel, indemnités BTP, primes, NAO, …
* Entretiens de recrutement, Intégration des nouveaux et Formations
* Adaptation rapide à une forte charge de travail et à un nouvel environnement
* Veille sociale, mises à jour permanentes, conseils en droit du travail
* Relations permanentes avec la direction, les salariés et les partenaires sociaux
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GARONNE ANIMATION
- RESPONSABLE SERVICE PAIE
2009 - 2011
Contrat CDI
- Encadrement, Supervision et contrôle de deux assistantes paies
- Organisation du processus de paie, de la gestion du temps à l'édition des bulletins de salaires
- Gestion des variables de paies : soldes de tout compte (dont divers licenciements, fins de CDD, CRP..), maladies, accident de travail, maternité/paternité, congés payés, indemnités diverses,etc...
- Préparation et Établissement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, DADS-U, DUCS,...
- Force de proposition pour améliorer le service
- Paramétrages du logiciel de paie
- Veille sociale permanente et mises à jour, conseils en droit du travail
- Relation permanentes avec la direction, les salariés et les partenaires sociaux
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KPMG SA ENTREPRISES / FACILIO
- GESTIONNAIRE PAIES
2008 - 2009
Contrat CDI
- Établissement de 350 paies mensuelles pour 60 sociétés
- Polyvalence sur 15 conventions collectives
- Élaboration de contrats de travail, avenants,attestations diverses..
- Gestion du personnel : DUE, Médecine du travail, PEE, Mutuelle, Prévoyance...
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CABINET COMPTABLE OREGLIA CHRISTOPHE
- GESTIONNAIRE PAIES
2005 - 2008
Contrat CDD puis CDI
- Établissement de 430 paies pour 120 sociétés
- Polyvalence sur 35 conventions collectives
- Adaptation à une forte charge de travail
- Élaboration et analyse de tableaux de bords
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CREDIT MUTUEL
- CONSEILLERE CLIENTELE BANCAIRE
Strasbourg
2000 - 2004
- Gestion et suivi d'un portefeuille de 250 clients particuliers
- Maîtrise de l'accueil téléphonique et physique
- Gestion de comptes bancaires et d'un guichet
- Force de vente et de conseils
- Gestion des plannings des chargés de clientèle
- Discrétion, confidentialité
