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Aurélie FICHERA

Paris

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

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Entreprises

  • Clinique Générale d'Annecy - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2011 - maintenant Payes, contrats, gestion plannings, gestion administrative, etc.

  • PIERRE & VACANCES PREMIUM - Gestionnaire Ressources Humaines Arc 1950/Flaine

    2008 - 2011 Interlocutrice Ressources Humaines – Pierre et Vacances Premium.(73)

    Société d'exploitation de résidences de tourisme 4* faisant partie du groupe Pierre et Vacances, leader des destinations de vacances et des services hôteliers, qui propose à ses clients une “Expérience inoubliable” combinant les activités de loisirs et les séjours en résidence avec service hôtelier. En Europe, P&V Premium exploite le plus grand resort 4 étoiles des Alpes : Arc 1950 le Village et une nouvelle résidence de standing à Flaine Montsoleil.

    Gestion de 3 établissements atteignant plus de 200 salariés en saison :

    - Etablissement des bulletins de paye et déclarations sociales mensuellement
    - Rédaction des contrats de travail et avenants
    - Gestion des formalités d’embauche (DUE, Contrats, affiliation organismes)
    - Suivi des arrêts maladie, accidents de travail, diverses absences
    - Mise en place et suivi du plan de formation
    - Recrutement du personnel permanent et saisonnier cadre et non-cadre
    - Gestion administrative diverse : dossiers salariés, tickets restaurant, newsletter salarié, élection employé du mois, documents de communication, etc.
    - Gestion et suivi des visites médicales d’embauche et de reprise
    - Reportings hebdomadaires et mensuels au siège
    - Mise en place des procédures disciplinaires

  • Adecco BTP/Transport - Assistante Recrutement

    2004 - 2008 Assistante Recrutement - ADECCO BTP/Transport. (73)

    Recrutement et Gestion administrative au sein de la 1ère entreprise de travail temporaire française, spécialisé dans le bâtiment et le transport :
    -Entretiens de recrutement
    -Gestion des dossiers intérimaires
    -Récupération des éléments de paye pour transmission au pole administratif
    -Gestion relation clientèle (propositions commerciales)
    -Relance des règlements (pré-relances, relances et mises en demeure)
    -Réalisation des profils de poste en clientèle

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