Aurelie HESSE

En résumé

Entreprises

• HAD FRANCE - Responsable des Ressources Humaines

  Paris 2013 - 2017 Interlocutrice nationale pour tous les sujets relevant des ressources humaines pour l'ensemble des 9 sites d'HaD FRANCE.
  Déploiement de la politique RH et gestion des compétences
  Rédaction et négociation des accords d'entreprise
  Animation et mise en place des IRP
  Gestion des relations avec les médecines du travail et inspection du travail
  Recrutement des collaborateurs et réalisation des entretiens professionnels
  Centralisation des variables de paie et supervision de la paie
  Management ponctuel des collaborateurs sites (plannings, CP, disciplinaire)

• ORPEA - Juriste droit social- Responsable RH

  Puteaux 2011 - 2013 Gestion autonome d'un portefeuille de 40 établissements de 20 à 200 salariés
  Organisation et animation des réunions avec les IRP
  Gestion des correspondances avec les interlocuteurs externes (inspection du travail, médecine du travail, CARSAT...)
  Organisation des élections des représentants du personnel
  Gestion des procédures disciplinaires
  Gestion des procédures d'inaptitude

• Fondation de Rothschild - Juriste en droit social

  PARIS 12 2010 - 2010 > Droit individuel (Gestion des procédures disciplinaires, gestion des inaptitudes, gestion des précontentieux)
  > Fonctions support (Conseil aux Directeurs, gestion des contentieux, élaboration des contrats de travail, élaboration de notes de procédures, recrutement)

• MGEN - Juriste en droit social

  Paris 2009 - 2010 > Relations individuelles (Gestion des procédures disciplinaires, gestion des dossiers d’inaptitude, rédaction des courriers et documents contractuels)
  > Relations collectives (Organisation des élections CE/DP, préparation et organisation des réunions des IRP)
  > Fonction support (Conseil aux Directeurs opérationnels (150 centres, 3 conventions collectives), relations avec l'Administration du travail et la médecine du travail, élaboration de procédures juridiques)

• AIR FRANCE - Juriste en droit social contentieux

  Roissy CDG 2008 - 2009 Gestion des contentieux sociaux (prud'homal, syndical, pénal) dans toutes leurs dimensions (juridique, économique, sociale...)
  - Analyse préalable du dossier (problème de droit, risque financier)
  - Définition de la position juridique de la société, en liaison avec les DRH concernés
  - Suivi du contentieux (interface avec les avocats, gestion de la procédure judiciaire, conseil et participation dans les décisions de procédure)
  - Exécution des décisions judiciaires
  - Rédaction de notes d'analyse

• Solvay Pharma - Assistante ressources humaines

  2007 - 2007 > Aide à la préparation des négociations relatives à l’harmonisation des statuts, suite au rachat par SOLVAY des laboratoires FOURNIER
  > Mise à jour du « Livret d’accueil des nouveaux salariés »
  > Elaboration du rapport égalité homme/femme

• TF1 - Juriste en droit social

  BOULOGNE 2007 - 2008 > Gestion des contentieux (notamment contentieux « Ile de la tentation »)
  > Gestion des procédures disciplinaires en collaboration avec les responsables RH
  > Conseil juridique auprès des responsables RH du groupe
  > Reporting social
  > Veille juridique et élaboration de notes juridiques
  > Préparation des élections du Conseil d’administration)
  > Intervention sur un projet de fusion entre 6 filiales de TF1

Formations

• Université Paris paris X nanterre

  Nanterre 2002 - 2008 Master 2 Droit social et gestion des ressources humaines

Réseau

• Christelle GONIDEC

• Emeric LAPORTE

• Frédéric ADRIAN

• Laure ARANDA

• Lauriane SOUALLE

• Pauline GAUNA

• Philippe DARBOIS

• Vanessa MEYER

• Virginie MONNIER