-
Ergalis
- Consultant recrutement
Paris
2017 - maintenant
Le groupe Ergalis, avec plus de 80 bureaux en France et près de 300 Consultants est un acteur majeur des services en Ressources Humaines.
Nos solutions RH sont déployées sous les marques Ergalis, Talentpeople et Action Assistance :
- Conseil en recrutement
- Recrutements temporaires
- Externalisation recrutement (RPO)
- Gestion des Talents
- Animation des ventes
-
NOREVA Laboratoires
- Gestionnaire Ressources Humaines
PARIS 8
2017 - 2017
- Gestion de l'administration du personnel (DPAE, visites médicales, rédaction des contrats de travail, congés payés, période d'essai...)
- Mise à jour des dossiers individuels des salariés (mutuelle, arrêts de travail, avenants, démission...)
- Gestion du parc automobile
- Établissement des données de paye (primes, avantages, tickets restaurants...)
-Intégration des nouveaux salariés au sein de la structure
-
MFR Vernines
- Formatrice formation professionnelle continue
2017 - 2017
- Animation d’ateliers,
- Enseignement des techniques de recherche d’emploi,
- Conduite d’entretiens individuels,
- Gestion des dossiers administratifs.
-
association coup de main
- Chargée de recrutement
2016 - 2016
- Accueil
- Recrutement et mise à disposition des salariés auprès des clients particuliers
- Rédaction des contrats de travail.
-
ELA HOME SERVICES
- Responsable de gestion du personnel
2016 - 2016
- Gestion de l'administration du personnel
- Mise à jour des dossiers individuels des salariés
- Gestion des plannings
- Établissement des données de paye
- Traitement des mesures disciplinaires
- Recrutement et intégration des nouveaux salariés au sein de la structure
- Collecte des besoin en formation du personnel
-
Haut Conseil de l'Evaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur
- Chargée de Gestion de l'Evaluation
2015 - 2016
- Préparation et suivi des comités d’expertises dans un calendrier étroit de 4 à 5 mois : établissement des convocations, préparation et gestion des missions (déplacements et hébergements) des experts (3.500 experts en moyenne sollicités chaque année) et des délégués scientifiques en lien avec le pôle missions et les entités évaluées ;
- Mise en forme des rapports pour transmission aux tutelles puis préparation de ces mêmes rapports pour mise en ligne sur le site du HCERES ; intégration des informations dans les bases de données du Haut Conseil et dans les applications de gestion de l’évaluation ;
- Réalisation et suivi de tableaux de bord des évaluations.
-
ELA HOME SERVICES
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2015
CDD dans le cadre d'un remplacement de salarié absent (arrêt maladie).
- Gestion des plannings des salariés,
- Gestion de l’administration du personnel,
- Suivi des salariés.
-
Crédit agricole
- Chargée de formation - contrat d'apprentissage dans le cadre de ma 2ème année de Master
Montrouge
2014 - 2015
- Gestion administrative et logistique d'actions des plans de formation 2014 et 2015
- Participation à la planification de près de 16 500 jours de formation sur l'année 2015
- Élaboration du catalogue de formation 2015
- Planification et constitution des groupes de formation suite aux e-évaluations
- Prise en charge et mise en place de façon autonome d'actions de formation, notamment les parcours de prise de poste des conseillers agricoles et professionnels
- Prise en charge et mise en place en autonomie totale des formations bureautiques en classe virtuelle, de l'analyse des recensements, de la construction des groupes, des relations internes et externes (responsables des collaborateurs inscrits, prestataires...)
- Prise en charge et mise en place des tandems de formation
- Préparation de la campagne d'e-évaluations 2016 : correction des quiz
- Suivi budgétaire des actions de formation, validation et traitement des factures
- Participation à la gestion des notes de frais
- Mise à jour des procédures
-
EXPERIS EXECUTIVE
- Chargée de recherche (stage)
Paris
2013 - 2014
- Gestion du sourcing de candidats via les outils du cabinet Monster, CV Aden, APEC, réseaux sociaux...)
- Recherche et présélection les candidats
- Conduite des entretiens physiques et téléphoniques
- Enrichissement du "vivier" de candidats potentiels
- Participation à la rédaction et à la mise en ligne des annonces
-
AdeccoMedical
- Assistante en recrutement (stage)
Paris
2013 - 2013
- Mission en ressources humaines (recrutement, sourcing, gestion administrative liée à la gestion du personnel)
- Mission commerciale (évaluation des besoins, et suivi qualité).
-
Crédit agricole
- Assistante clientèle (stage)
Montrouge
2012 - 2012
- Accueil des clients (physique et téléphonique),
- Remise des chéquiers et cartes bancaires,
- Gestion des virements,
- Prise de rendez-vous,
- Tri et classement des archives de l’agence.
-
INRA
- Stagiaire en traduction
Paris
2011 - 2011
- Traduction en anglais et en espagnol du site Internet de l’Unité de Recherches sur les Herbivores (URH),
- Traduction de l’anglais au français d’une partie du programme européen Welfare Quality portant sur l’évaluation du bien-être animal.
-
Bureau de la Vie Etudiante - Université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand
- Tutrice
2011 - 2011
Le BVE est géré par des tuteurs étudiants recrutés chaque semestre et qui s’attachent à informer les étudiants sur la vie de l’université et à les orienter vers les services et structures compétents.
Le Bureau de la Vie Etudiante favorise l’animation des campus en réalisant lui-même des activités ou en aidant les étudiants dynamiques et les associations.
-
Mairie de Beaumont
- Adjoint administratif
2010 - 2010
Gestion des demandes d'actes de naissance, de mariage et de décès.
-
Centres de loisirs
- Animatrice BAFA
2010 - 2014
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée (arrivée des enfants, grand jeu, repas, temps calme, siestes, activités manuelles et/ou sportives...)
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins
- Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités
