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Isabelle HOCQUETTE

SAINT GERMAIN DU PLAIN

En résumé

Apres 11 ans d'expérience en tant que responsable commercial grand Est d'un portefeuille client de coopératives et négoces agricoles, je me suis réorientée vers le conseil et la formation en insertion professionelle

Mes compétences :
Agriculture
Relationnel
Ressources humaines
Formation
Conseil
Management
Communication
Animation d'équipe
Accompagnement

Entreprises

  • mission locale de la bresse louhannaise - Chargee de relation entreprise

    2017 - maintenant
  • Economie solidarite partage - Conseillère socio-professionnelle

    2014 - 2016
  • ID FORMATION - Conseillère en insertion professionnelle

    Lille 2013 - 2014 Animation de la prestation POLE EMPLOI : trajectoire vers l'emploi : accompagnement renforcé et individualisé de demandeurs d'emploi (6 mois - contact hebdomadaire)
  • Pôle Emploi - Conseillère emploi

    Paris 2012 - 2012 Conseillère pole emploi à l'acceuil de l'agence Chalon St Cosme
  • Cap emploi 71 - Conseillere en insertion professionnelle

    2012 - 2013 Accompagnement de demandeurs d'emploi reconnus travilleurs handicapés dans leur recherche d'emploi, de formation.
    Informer les entreprises des aides aux recrutement,...
  • CREDEF - Formatrice

    2011 - 2011 Animation de l'atelier "50 heures pour mon emploi" : groupe de 10 à 12 personnes ayant des difficultés avec la langue francaise, en recherche d'emploi
    - decouverte des métier sur le bassin d'emploi
    - technique de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, préparation à l'entretien téléphonique et à l'entretien d'embauche
    - candidatures spontanées et réponse à offres
    Accompagnement socio-professionel des salariés du chantier d'insertion du foyer des jeunes travailleurs à Chalon
  • EDEST - Conseillere en insertion professionelle

    2010 - 2011 iDENTIFIER DES PISTES PROFESSIONNELLES
    SE FIXER UN OBJECTIF REALISABLE
    METTRE EN OEUVRE LA RECHERCHE D'EMPLOI
  • AGEFIPH - MEDEF - Chargée de mission Handicap

    2008 - 2010 Mission de d'information, de sensibilisation des chefs d'entreprises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés. Les aider à trouver des solutions afin d'augmenter leur taux d'emploi de TH. (diagnostic, mise en relation avec les partenaires, suivi à 6 mois, coatching)
  • ANPE - CONSEILLERE EMPLOI

    Paris 2006 - 2007 accompagner les demandeurs d'emploi jusqu'à leur placement (élaboration de projets professionels)
    informer et conseiller les entreprises (mesures, recrutement..)
  • DE SANGOSSE - Responsable technique et développement

    PONT DU CASSE 1995 - 2006 négocier les référencementsde produits phytosanitaires et semences chez les distributeurs
    assurer la gestion commerciale et le développement des ventes
    animations des équipes de vente et responsables de dépots
    organiser les actions clients
    mise en place et suivi des essais
    contact avec les organismes officiels
    elaborer les plans d'actions et les objectifs
    gerer un budget promotion

Formations

Réseau

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