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Aurélie KACZMARCK

Saint-Doulchard

En résumé

Après une expérience de 8 ans en tant que commerciale, je me suis réorientée vers le métier de gestionnaire de paie.
Je me suis formée à l'Ifocop Paris 13 (paie, administration du personnel, droit social) et ai mis mes connaissances en pratique pendant 7 mois au sein du département social/paie d'un cabinet de comptabilité Paris 4 (paie - déclarations sociales - administration du personnel).
Je suis actuellement Gestionnaire Paie au siège d'un cabinet comptable.

Mes compétences :
Administration du personnel
Paie

Entreprises

  • COGEP - Gestionnaire Paie

    Saint-Doulchard 2011 - maintenant Portefeuille de 60 dossiers (320 paies)
    Multi conventions (association, agriculteurs, immobilier, transport (marchandises et personnes), HCR, pharmacies, restauration rapide, particuliers employeurs, médecin, btp, publicité, vétérinaire, aéraulique, greffes ...)
    Gestion de la paie
    Gestion des absences (CP, maladie, AT)
    Formalités d'entrée et de sortie (DUE, STC, Attestation PE et certificat de travail, AED)
    Déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
    Déclaration annuelle des salaires norme N4DS
    Taxes d'apprentissage, de formation continue, 1% CDD
    Taxe sur les salaires
    Logiciel CEGID

  • Cabinet Fleuret et associés - Gestionnaire paie

    2011 - 2011 Stage puis CDD

    Gestion d'un portefeuille de 45 dossiers (290 paies)
    Multi conventions (immobilier, HCR, gardiens, tourisme, transport, avocat, médecins ...)
    Paie des pigistes, vrp, extra, ambulanciers vacataires pour le spécifique
    logiciel paie CEGID EXPERT
    Saisie des variables
    Etablir et vérifier les bulletins de paie
    Gestion de la maladie, des absences et des congés
    Vérification réduction Loi Fillon
    Déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    DADS-U
    Etablir les soldes de tout compte (+ éditer les documents obligatoires de fin de contrat)
    Formalités d'embauche (DUE, contrat de travail)
    Procédures de licenciement et ruptures conventionnelles (+ calcul des indemnités)
    Calcul de la quotité saisissable pour les saisies sur arrêt
    Calcul de l'impôt sur le revenu à la source

  • POLE EMPLOI - Agent hautement qualifié allocataire

    Paris 2010 - 2010 - Accueil physique
    - Gestion de la plateforme téléphonique (3949)
    - Traitement des télécandidatures
    - Entretiens de suivi mensuel personnalisés
    - Assurer le suivi des demandeurs d'emploi
    - Informer sur les droits et les obligations et sur les dossiers d'indemnisation
    - Mise en relation des offres d'emploi

  • NEPTUNE - Chef de secteur alimentaire

    2002 - 2010 3ème intervenant sur le marché des eaux minérales (St Yorre, Célestins, Vernière, Rozana, Courmayeur, Thonon), des eaux régionales (Mt Dore, Chambon, Arcens) et des eaux de source (Cristaline) sur un marché très concurrencé.

    Poste de chef de secteur alimentaire basée sur Bourges et gestion de 130 magasins sur un vaste secteur géographique (départements 18-36-45 et 41-58 pour partie).
    Quotidiennement veille à la bonne application des Accords Nationaux et Régionaux négociés.
    Mix marketing :
    - respect du PVC,
    - amélioration positionnement et part de linéaire produits,
    - référencement innovations rapide,
    - dynamisme rayon (animation, promotions magasin, trade ...)

    Développement des volumes sur le secteur (suivi des commandes magasins lors des prospectus, opération volume en saison)

  • DACTYL BURO - Attachée Commerciale

    2001 - 2002 La société est spécialisée en bureautique, papeterie et mobilier de bureau et de collectivité.
    La clientèle est vaste : particuliers, entreprises, collectivités.
    Je faisais partie de la branche mobilier de bureau et de collectivité.
    Ma mission, durant 6 mois, a été de développer le sud-ouest de l'Indre.
    Pour cela, j'ai fait beaucoup de prospection. Mais je fidélisais également la clientèle existant.

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