Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Paie
Développement rh
Administration rh
Gestion de projet
Management
Entreprises
Fenwick-Linde
- RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Élancour2012 - maintenant- Responsable de la réalisation complète et de la fiabilisation de la paie : environ 600 paies.
- Coordonne l'activité administrative du site : maladie, mutuelle, avenant, gestion des temps....
- Mise en place de projets tels que l'absentéisme, l'optimisation et la fiabilisation du système de gestion de temps, l'aménagement du temps de travail...
- Réalisation d'études, de tableaux de bords et de suivi RH. Création de process en lien avec mon activité.
- Mise en place d'un système de gestion des temps collaboratif (audit, paramétrages, développement, formation individuelle et collective, communication)
- Contrôle et veille à l'application des règles sociales , des accords et des règles de gestion en vigueur.
- Support RRH et participation aux négociations dans le cadre du projet ATT.
- Mise en oeuvre des mesures réglementaires.
- Management d'équipe
CABINET AUDIT BERNARD
- ASSISTANTE RH
2010 - 2011- Conseil juridique et social
- Gestion complète en total autonomie des dossiers clients : réalisation des paies, des charges sociales, suivi des dossiers de formation, dif....
- Audits de conformité accompagnés d'analyses, de préconisations et de propositions d'actions.
--> Portefeuille d'activité : environ 250 paies - 15 Conv collectives nationales différentes.
Agence médical de recrutement
- Assistante recrutement
2009 - 2010Recherche et recrutement des candidats correspondants aux profils demandés.
Valeo
- CHARGEE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE (apprentissage)
Paris2008 - 2009- Support dans la gestion administrative du personnel et de la paie.
- Suivi de la maladie, des pointages, de la mutuelle.
- Participation et implication dans le plan social.
- Réalisation d'enquêtes, études, rapports et reporting effectif.
- Gestion de la communication interne du site. (Journal interne du site)
