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Aurélie MAYET

MONTREUIL

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montreuil ainsi que le résultat des européennes dans l'Eure-et-Loir.

En résumé

Après 12 ans d'activité salarié en cabinet, en entreprise et à l'international dans la supervision de gestion de la paye, gestion de personnel et conseil en droit sociale je mets à disposition mes services de conseil, de formation et d'assistance auprès de TPE et de PME.
Notamment je mets au profit des entreprises mon expérience dans le pilotage de projet DSN autour de Formations ou d'aide à la migration de leur logiciels de paie


Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Gestion de projet
Gestion du personnel
Gestion sociale
Paie
Paie & Administration du Personnel
SIRH

Entreprises

  • Freelance - Formatrice paye et Gestion sociale

    2015 - maintenant - Formation logiciel de paye: utilisation, paramétrage : notamment CEGID business place
    - Formation Gestion social: bases de la paie , DSN
    - Aide à la migration de logiciel de paie : nouveau système, DSN etc..

  • In Extenso - Chargé de mission support In extenso social ( Editeur de logiciel paye du groupe)

    Lyon-2E-Arrondissement 2013 - 2015 - Gestion de projet : planification, tests, suivi et communication : DUCS EDI, DSN
    - Communication Groupe : blog, documentation, réseau social d’entreprise, publication Intranet
    - Formation logiciel de paie: en présentiel, à distance et vidéo : rédaction des contenus pédagogiques.

  • SVP - Consultante Formatrice

    Saint-Ouen 2009 - 2015 Consultante, Formatrice sur solution E PAYE
    - Consultante avant vente
    - Mise en place SIRH Grands Comptes E PAYE, EPAYE RH, UGO, PREMIUM : analyse des besoins, planification et mise en place technique, suivi budgétaire et suivi organisationnel.
    - Formations
    - Cahiers des charges développement produit pour Road map.

  • OPTIPAYE - Consultante, Formatrice Indépendante

    2008 - 2009 - Formations « Pratique de la Paye » : élaboration du contenu, mise en place des supports, formation intra entreprise.
    - Formations à l’utilisation de logiciel de Paye : CEGID, E PAYE.
    - Missions de contrôle de gestion sociale en PME : élaboration de tableaux de bord, mise en place d’indicateurs sociaux.
    - Missions d’aide au développement de SIRH : reporting US, transfert de données payes entre Logiciels RH et Paye : CERIDIA N , Virtualia, UGO.

  • PROJINVEST - Responsable Agence Maroc

    2006 - 2008 Responsable Agence Maroc
    2006 – 2008 : Projinvest Maroc

    - Recrutement, formation et encadrement de 6 techniciens de payes marocains.
    - Chargé de développement des activités locales : audit social, conseil en recrutement
    - Gestionnaire portefeuille des clients de plus de 100 salariés.

  • COMMUNICATION ET PROGRAMME - Responsable RH et Administration du Personnel

    Brazzaville 2004 - 2006 Gestion de la paye et administrative du personnel
    Recrutement : relations avec sociétés d’intérim et cabinet de recrutement.
    Gestion sociale : contrats , contentieux
    Gestion de Projet RH : mise en place d’un PEE, retraite par capitalisation, accords d’entreprises.

  • PROJINVEST - MANAGER PAIE

    2002 - 2004 Gestion de projet logiciel paie et RH : audit, analyse du marché des progiciels RH, élaboration du cahier des charges.
    Chargée de l'élaboration et du suivi de la paie : de la due au solde de tout compte, formation et encadrement des techniciens, gestion d’un portefeuille client.
    Contrôle de Gestion Sociale : élaboration des Tableaux de Bord Sociaux, Conseil en droit social (Organisation Elections des Représentants du Personnel, rédaction des contrats de travail, etc.…)

Formations

Réseau

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