Aurélie MOLE

En résumé

Entreprises

• ARIFTS - Responsable des ressources humaines

  2014 - maintenant Au sein d'un organisme de formation en travail social, 130 salariés, 1300 intervenants occasionnels, 2 sites.
  
  Mission :
  
  Finaliser la constitution d'un service RH régional (3 collaborateurs) aux pratiques harmonisées
  Mettre en place et piloter des indicateurs de gestion sociale
  Mettre en place une stratégie de développement RH
  Mettre en place une politique de prévention des risques professionnels
  Accompagner le DG dans l'animation des relations sociales et l'accompagnement au changement dans un contexte de réorganisation

• Groupe Auchan - Responsable Ressources Humaines

  Aubagne Cedex 2011 - 2013 RRH Magasin : 12 000 m², 110 collaborateurs
  
  Gestion RH
  Garantie de la bonne gestion administration / paie et du respect des procédures interne
  (management assistante du personnel)
  Contrôle de gestion sociale et reporting RH
  (amélioration du ratio Masse salariale/Marge nette)
  
  Social - Juridique RH
  Organisation élections (DP, CE, CHSCT) et animation des IRP avec le directeur
  Veille du bon climat social
  
  Garantie du respect des dispositions légales et conventionnelles
  Suivi des dossiers disciplinaires
  
  Développement RH
  Organisation recrutement, intégration et formation d'une nouvelle équipe
  (130 personnes recrutées et intégrées en 3 mois)
  Conseil aux managers opérationnels
  (management, recrutement, formation, évolutions, disciplinaire)
  Suivi du développement des compétences
  (entretiens annuels, revues de personnel, évolutions, rémunérations)

• CABESTO - Responsable Formation

  Aubagne 2008 - 2011 Jeune enseigne du groupe Décathlon 5 magasins, 150 collaborateurs
  
  Gestion et animation de la formation de l'enseigne
  (plan de formation : 3,7% de la masse salariale, animation de l'Ecole de formation interne)
  Formalisation des savoir-faire de l'entreprise
  (50 modules de formation, 25 formateurs internes)
  
  Sourcing pour tous les postes de cadres et pour les ouvertures de magasins (200 candidatures/semaine)
  
  De 2009 à 2011 : mission complémentaire : Responsable Communication commerciale
  Construction et gestion du plan média (400 000€)
  Négociation et achat de prestation publicitaires
  

• Cabesto - Stage RH puis Responsable de Rayon

  Aubagne 2007 - 2008 Stage de fin d'études chez CABESTO : mise en place d'un process de recrutement et de la réforme du Droit Individuel à la Formation
  Responsable de Rayon - magasin de Mandelieu - gestion et exploitation de 3 rayons (culture, décoration, bien-être)

Formations

• IAE Institut Administration Des Entreprises

  Toulon 2006 - 2007 Master 2 Professionnel - Management des Ressources Humaines
  
  Stage de fin d'études chez CABESTO : mise en place d'un process de recrutement et de la réforme du Droit Individuel à la Formation

• Institut Études Politiques (IEP)

  Aix En Provence 2002 - 2006 Bac +4 - "Sciences Po"
  
  Section Economie et Finances
  Dont 1 an d'échange ERASMUS à Uppsala, université Suède.

Réseau

• Catherine CHUPIN

• Christine STUTZMANN

• Christophe CHARLIER

• Claire BERTRU

• Guillaume BOUQUIN

• Olivia PATTYN

• Priscille HUOT DE LONGCHAMP

• Sylvie DE LAFUENTE

• Vanessa HAUMESSER