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Aurélie MOURLON

NICE

En résumé

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Entreprises

  • CCI Nice Côte d'Azur - Gestionnaire Paie

    NICE 2012 - maintenant
  • DERICHEBOURG ATIS AERONAUTIQUE - Gestionnaire de Paie

    BLAGNAC 2012 - 2012 Etablissement des paies sur le logiciel IRIS multi conventions collectives (transport aérien et métallurgie), validation des compteurs horaires, établissement et suivi des ordres de missions (France et étranger), soldes de tout compte, documents administratifs, suivi des maladies, IJSS, attestations de salaire, suivi des Fongecif, suivi des compteurs de repos compensateurs, récupérations, RTT et congés payés, conseil et assistance aux salariés et responsables.
  • Darjeeling - Delta Lingerie - Groupe Chantelle - Gestionnaire de paie

    2009 - 2011 Etablissement des paies pour environ 200 CDI et 150 à 250 CDD sur HR ACCESS (V7).
    Suivi de la modulation du temps de travail.
    Déclarations URSSAF pour 65 établissements, suivi des absences, CP, RTT, maladies, AT, validation des déclarations horaires chaque mois pour toute la population.
    Soldes de tout compte.
    Suivi des taux de rotation du personnel.
    Conseil et assistance auprès des responsables de boutique et vendeuses.
    Etablissement des contrats de travail, avenants, sanctions, divers courriers et attestations, suivi de la médecine du travail.
  • EURILOGIC - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    CHATENAY-MALABRY CEDEX 2008 - 2009 Saisie et suivi des absences, saisie et vérification des éléments variables de paie, entrées salariés, soldes de tout compte, documents administratifs, déclarations sociales, suivi des maladies, IJSS, attestations de salaire, ouverture et clôture de paie en binôme (750 pers) sur SAGE.
  • Galeries Lafayette - Assistante paie polyvalente

    Paris 2006 - 2007 Saisie des éléments variables de paye (logiciel HRA), acomptes, avances, saisies arrêts (260 personnes), gestion des pointages (Gestor), déclarations Urssaf, Assedic, déclarations trimestrielles, préparation DADS, déclarations AT, maladie, suivi des IJSS.
    Établissement des contrats de travail, DUE, suivi des formations internes.
    Suivi des entrées / sorties.
    Commande et gestion des chèques cadeaux pour le personnel extérieur (300 personnes), médailles d’honneur du travail, attestations diverses.

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