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Maison Lyon Pour l'Emploi
- Chargée de mission Entreprises
2018 - maintenant
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Coved Paprec Group
- Stage Master 2 Ressources Humaines, IAE Lyon
Guyancourt
2018 - 2018
-emplois "pénuriques"
-absentéisme
-appui RH (formation,...)
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Bénévolat
- Dactylographie d'ouvrages
2016 - 2016
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Liste régionale "Nous, c'est la région"
- Assistante Campagne électorale
2015 - 2015
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SGAR Auvergne
- Conseillère action sociale et environnement professionnel
2015 - 2015
-pilotage et suivi des actions
-animation et contribution à des réseaux
-suivi budgétaire
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Trésorerie du CHU / DRFIP
- Agent administratif
2014 - 2014
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Bénévolat
- Dactylographie d'ouvrages
2014 - 2014
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Mairie de Ceyrat
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2014
- Préparation à la mise en place de la réforme du dialogue social dans la fonction publique
- Travail en vue de la mise en œuvre d’actions de prévention des risques psychosociaux
- Mise en œuvre des reclassements des catégories C échelles 3 à 6, un brigadier-chef principal, un technicien, un assistant socio-éducatif
- Préparation des avancements d’échelon et de grade (suite aux reclassements)
- Calcul de la masse salariale prévisionnelle 2014 et 2015
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Proman
- Assistante d'agence - Entreprise de travail temporaire
2013 - 2013
Recrutement
- Recueil des besoins des clients
- Recherche et sélection de candidats
- Conduite des entretiens de recrutement,
- Proposition et placement des candidats
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Gestion administrative du personnel
- Établissement des déclarations préalables à l’embauche
- Rédaction des contrats de mission temporaire et de mise à disposition
- Saisie des heures travaillées
- …
Assistanat : accueil physique et téléphonique des candidats, des intérimaires et des clients,…
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Direction Interdépartementale des Routes Massif Central
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
Gestion administrative du personnel :
- Suivi administratif des CDD (rédaction des contrats de travail + avenants, attestations employeur destinées à Pôle Emploi, intermédiaire dans l’indemnisation des demandeurs d'emploi),
- Traitement des demandes d'autorisation d'absence (Organisations Syndicales,...),
- Suivi du déroulement des entretiens annuels d’évaluation,
- Saisie des éléments variables de paie,
- Diffusion des documents relatifs à la carrière des agents,
- Traitement des demandes particulières des agents,…
Formation : diffusion des documents relatifs à la formation
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ADAPÉI 63
- Technicienne Ressources Humaines
Lyon
2012 - 2012
Relecture et analyse des fiches de fonction de l'ensemble du personnel, avec apport d'une expertise RH et d'un oeil externe à l'organisation et au secteur d'activité, avant leur mise en place
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SNCF
- Assistante Ressources Humaines
2010 - 2011
-Recrutement d'une vingtaine de saisonniers, de 14 nouveaux embauchés et de l'alternant RH :
gestion et présélection des candidatures,
organisation logistique de la journée de recrutement des saisonniers (80 candidats retenus sur 200 candidatures reçues),
organisation de la journée d'accueil de 14 nouveaux embauchés,
participation à un entretien d'embauche (alternant RH)
-Élections des délégués du personnel et du comité d'établissement :
organisation logistique,
rôle d'assesseur,
rôle de scrutateur
-Étude sur l'absentéisme :
état des lieux statistique,mise en place d'un plan d'actions
-Gestion administrative de contrats de travail : deux dossiers disciplinaires et trente dossiers d'embauche
-Mise à jour de l'arborescence du logiciel RH : mise en conformité avec les normes internes et avec l'organisation de l'établissement
décompte de grève, recherche d'informations statistiques pour bilan social
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Maisons du Monde
- Vendeuse en ameublement
Vertou
2008 - 2008
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Société des Eaux de Volvic / GEIQ EPI
- Assistante polyvalente (Service Développement des Compétences)
2008 - 2010
*Pôle Formation :
-Constitution des dossiers de prise en charge par l'OPCA et gestion du suivi
-Création d'un livret d'accueil pour les formateurs externes
-Déploiement d'une application informatique destinée au suivi des formations obligatoires et règlementaires auprès des utilisateurs
-Aide logistique à la mise en place et à la réalisation de formations
*Pôle Ressources Humaines :
-Médailles d'honneur du travail :
création des dossiers,
organisation de la cérémonie de remise (buffet, fleurs, salle de réception, médailles...)
-Gestion des dossiers administratifs des stagiaires (scolaires et étudiants) et de leur intégration
-Recrutement :
gestion, tri et suivi des candidatures
tous profils : stage, alternance, emplois saisonniers, CDI
-Organisation de déplacement : réservation train, taxi, hôtel
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Maisons du Monde
- Hôtesse de caisse
Vertou
2007 - 2007
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GSF
- Agent de service en ménage industriel
Sophia Antipolis Cedex
2007 - 2007
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Syndicat d'Initiative
- Hôtesse d'accueil
2005 - 2008
