Aurélie SAOUZANET

En résumé

Entreprises

• GéoLean - Lean Pilote

  PARIS 2015 - maintenant Installateur du Lean Manufacturing dans des environnements industriels variés tels que :
  - Constructeurs et Équipementiers automobiles
  - Production de biens de grande consommation (meubles, vélos)
  - Constructeurs et Sous-traitants aéronautiques
  - Société de service...
  
  * Coaching et transmission de l'état d'esprit Kaizen et des attitudes Lean
  
  • Animation et formation aux outils Lean : Hoshin, Kanban Pull System, Logistique Lean, SMED, TPM, Visual Management, Flash 5, QRQC…
  
  * Résultats:
  - Réduction de WIP/Stocks
  - Réduction du Lead Time
  - Réduction du Temps de Cycle
  - Augmentation de la productivité
  - Réduction des problèmes qualité
  - Amélioration de la satisfaction client

• Thales Systèmes Aéroportés - Apprentie Conduite du changement

  Courbevoie 2012 - 2013 Accompagnement au changement à la DSI
  - Recueil des besoins en fonction : de la population concernée, du métier, des objectifs, de l’existant
  - Faire adhérer les futurs utilisateurs (ponctuels ou fréquents) issus de différents niveaux hiérarchiques/métiers à une démarche corporate, mise en place de veilles et d’alertes permettant de corriger la conduite en fonction des aléas et résistances, hiérarchisation des priorités...
  - Préparation et animation de sessions de sensibilisation
  - Rédaction de la documentation et diffusion, rédaction des comptes rendus d’entretiens et d’ateliers de travail
  - Mise en œuvre du plan de communication en liaison avec la Direction de la communication (élaboration des supports, organisation des réunions de présentations, animation de forums...)
  - Support à la migration des outils vers Office 2010 : mise en place de showrooms et tutorats, assistance technique.
  - Recrutement apprenti DSI : Ingénieur Support et Développement Génie Logiciel
  

• Crédit Mutuel Arkea - Apprentie chargée d’études au sein du service GESTION DU PERSONNEL.

  Le Relecq Kerhuon 2010 - 2011 Participation au changement du système d’information RH : recueil des besoins, apport de conseils/solutions
  Gestion du temps et des absences / Gestion de la paie
  

• IKEA - Employée de restauration - contrat étudiant

  Plaisir 2010 - 2010

• Service de Santé des Armées - Réserviste

  2009 - 2012 Cellule finance et frais de déplacement : décompte des remboursements de frais, élaboration des ordres de mission.

Formations

• Windesheim University Of Applied Sciences (Zwolle)

  Zwolle 2012 - 2012

• ESC Bretagne Brest

  Brest 2008 - 2013 Master 2
  
  - Option Majeure Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, recrutement, Droit social, Formation, Gestion des compétences, Développement du capital humain
  - Option mineure – Société, citoyen et manager : Apports de la sociologie et de l’ethnologie à la consommation, Esprit critique au service du manager…
  

Réseau

• Elodie LESCOUP

• Fanny RAGUÉNÈS

• Floran KRMRC

• Géraldine BALLY

• Joana BRAS

• Léna MORIZUR

• Marie-Evelyne JABBOUR

• Matthieu CATUSSE

• Morgane MAZÉ

• Sarah HÛ