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Aurélie SAOUZANET

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Open Text Livelink
Gestion de projet
Ressources humaines
RhLink
Gestion du personnel
Management
Formation de formateur
Ecoute et Compréhensibilité
Conduite du changement
analyse besoins

Entreprises

  • GéoLean - Lean Pilote

    PARIS 2015 - maintenant Installateur du Lean Manufacturing dans des environnements industriels variés tels que :
    - Constructeurs et Équipementiers automobiles
    - Production de biens de grande consommation (meubles, vélos)
    - Constructeurs et Sous-traitants aéronautiques
    - Société de service...

    * Coaching et transmission de l'état d'esprit Kaizen et des attitudes Lean

    • Animation et formation aux outils Lean : Hoshin, Kanban Pull System, Logistique Lean, SMED, TPM, Visual Management, Flash 5, QRQC…

    * Résultats:
    - Réduction de WIP/Stocks
    - Réduction du Lead Time
    - Réduction du Temps de Cycle
    - Augmentation de la productivité
    - Réduction des problèmes qualité
    - Amélioration de la satisfaction client

  • Thales Systèmes Aéroportés - Apprentie Conduite du changement

    Courbevoie 2012 - 2013 Accompagnement au changement à la DSI
    - Recueil des besoins en fonction : de la population concernée, du métier, des objectifs, de l’existant
    - Faire adhérer les futurs utilisateurs (ponctuels ou fréquents) issus de différents niveaux hiérarchiques/métiers à une démarche corporate, mise en place de veilles et d’alertes permettant de corriger la conduite en fonction des aléas et résistances, hiérarchisation des priorités...
    - Préparation et animation de sessions de sensibilisation
    - Rédaction de la documentation et diffusion, rédaction des comptes rendus d’entretiens et d’ateliers de travail
    - Mise en œuvre du plan de communication en liaison avec la Direction de la communication (élaboration des supports, organisation des réunions de présentations, animation de forums...)
    - Support à la migration des outils vers Office 2010 : mise en place de showrooms et tutorats, assistance technique.
    - Recrutement apprenti DSI : Ingénieur Support et Développement Génie Logiciel

  • Crédit Mutuel Arkea - Apprentie chargée d’études au sein du service GESTION DU PERSONNEL.

    Le Relecq Kerhuon 2010 - 2011 Participation au changement du système d’information RH : recueil des besoins, apport de conseils/solutions
    Gestion du temps et des absences / Gestion de la paie

  • IKEA - Employée de restauration - contrat étudiant

    Plaisir 2010 - 2010

  • Service de Santé des Armées - Réserviste

    2009 - 2012 Cellule finance et frais de déplacement : décompte des remboursements de frais, élaboration des ordres de mission.

Formations

  • Windesheim University Of Applied Sciences (Zwolle)

    Zwolle 2012 - 2012

  • ESC Bretagne Brest

    Brest 2008 - 2013 Master 2

    - Option Majeure Ressources Humaines : gestion administrative du personnel, recrutement, Droit social, Formation, Gestion des compétences, Développement du capital humain
    - Option mineure – Société, citoyen et manager : Apports de la sociologie et de l’ethnologie à la consommation, Esprit critique au service du manager…

Réseau

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