Mes compétences :
Écoute salarié
Innovation
Force de proposition
Traitement de la paie
Entreprises
Société Industrielle Laitière du Léon
- Responsable Paie
2016 - maintenant
Société Industrielle Laitière du Léon
- Gestionnaire de paie
2016 - maintenant
Société Industrielle Laitière du Léon
- Assistant Ressources Humaines
2015 - 2015Gestion des temps, préparation des variables de paie, suivi des tableaux de bord sociaux, gestion de l’intérim, recrutement CDD/CDI, établissement des contrats de travail, préparation CE
Raub
- Gestionnaire paie / rh
2014 - 2015
In Extenso
- Gestionnaire paie
Lyon-2E-Arrondissement2014 - 2014Saisie des variables de paie
Contrats et avenants
Solde de tout compte
DUE
attestations diverses
ADEFIM : OPCA Metalurgie
- Conseiller formation
2014 - 2014Calcul de prise en charge de formations (CQPM, POE , contrats de professionnalisation, DIF ) et financement en fonction des budgets aloués.
Suivi des cotisations employeurs et des plans de formation.
Traitement administratifs des dossiers
Pôle emploi
- Conseiller a l'emploi
Paris2013 - 2014Conseil aux entreprises sur les différentes aides et mesures
Création et mise à jour d’outils de gestion de portefeuilles
Placement des demandeurs d’emploi, gestion des offres d’emploi
Organisation job dating/forums
Groupe Crit
- Chargé de recrutement
Saint-Ouen2012 - 2013- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats (tests et entretiens).
- Assurer la gestion administrative de la mise en poste dans le respect de la législation (DUE, contrat, VM...).
- Assurer le suivi des délégations et des missions (Un point avec client et candidat)
- Accueillir et fidéliser les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours professionnel (développement des compétences, formations...).
- Proposer et promouvoir les compétences des candidats et intérimaires auprès des entreprises.
- Assurer le suivi clientèle et sa fidélisation en proposant des candidatures adaptées à son activité.
Wyvern School - Weston Super Mare
- Assistant de francais
2009 - 2010Enseignement de la langue française auprès d'élèves de niveau collège.
Brest2014 - 2014Logiciels de paye : SAGE , API , CIEL , EBP
Bases de la paye :
Mentions obligatoires, présentation , valeur juridique, éléments de rémunération, gestion des absences, cotisations sociales.
Pratique de la paye :
Formalités d'embauche et de fin de contrat, déclarations sociales (DPAE, DADS, URSSAF, Assurance chômage , Retraite,....) Déclarations fiscales, loi TEPA, reduction FILLON
